People Operations Lead
Оценка ИИОтличная вакансия в известной компании Magic Eden с прозрачной вилкой в долларах и возможностью удаленной работы из любой точки мира. Наличие опционов и прямой репортинг операционному директору делают позицию стратегически привлекательной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубоких знаний трудового законодательства нескольких стран (США, Австралия, Великобритания) и опыта работы с конкретными инструментами (Rippling, Deel). Высокая ответственность за конфиденциальные вопросы и глобальный масштаб операций повышают порог входа.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная вилка $90k–125k полностью соответствует рыночным стандартам для уровня Lead в международных стартапах. Верхняя граница является конкурентной даже для кандидатов из регионов с высокой стоимостью жизни.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Hiring: People Operations Lead
About the company:
Magic Eden is expanding its next chapter, Dicey, a crypto casino and sportsbook platform, and is hiring for a globally distributed team
*🔹* Responsibilities:
*▫️* Run onboarding and offboarding end to end with Recruitment and IT
*▫️* Own Rippling as the HRIS and maintain accurate employee data and workflows
*▫️* Manage the Deel EOR workforce, including onboarding, contract changes and daily coordination with Deel
*▫️* Support employees across US, UK and Australian entities, including contracts, leave and local compliance needs
*▫️* Administer regional benefits, including US Open Enrollment with the broker
*▫️* Partner with Finance on payroll to capture starters, leavers and employee changes accurately each cycle
*▫️* Handle sensitive employee matters such as performance conversations, exits and investigations with discretion
*▫️* Serve as the first point of contact for employee questions on policies, leave, benefits and paperwork
*▫️* Document and improve HR processes so they scale across countries and time zones
*🔹* Requirements:
*▫️* 5+ years of HR operations experience, ideally in a fast-moving globally distributed company
*▫️* Experience handling sensitive employee matters with discretion and sound judgment
*▫️* Hands-on experience with Rippling or a similar HRIS
*▫️* Experience managing an EOR workforce, ideally through Deel
*▫️* Working knowledge of Australian employment requirements
*▫️* Exposure to US employment requirements and ideally UK employment requirements is a strong plus
*▫️* High attention to detail and a track record of building reliable operations
*▫️* Clear and warm written communication skills
*▫️* Comfort working across time zones with flexibility to overlap with US and UK hours
*▫️* Experience in crypto, Web3 or online gaming is a bonus
*🔹* Conditions:
*▫️* Full-time
*▫️* Remote-first company
*▫️* Applicant location requirement: Anywhere
*▫️* Flexible work hours
*▫️* Salary: USD 90,000–125,000 per year
*▫️* Competitive compensation and equity package
*▫️* Flexible leave
*▫️* Reports to the COO
Contacts:
Mention the word CANDYSHOP when applying
*🤝* Telegram Talents: @ttru_crypto
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- HR Operations
- Rippling
- Deel
- Payroll
- Onboarding
- Compliance
- Benefits Administration
- Crypto
- Web3
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с ключевым инструментом, указанным в вакансии.
Расскажите о вашем опыте настройки автоматизаций и рабочих процессов в Rippling для глобальной команды.
Важно понять, как кандидат справляется с юридическими тонкостями разных стран.
С какими основными сложностями вы сталкивались при управлении сотрудниками в Австралии и США одновременно?
Оценка навыков управления рисками и соблюдения этических норм.
Опишите ситуацию, когда вам приходилось проводить сложное внутреннее расследование или увольнение. Как вы обеспечили конфиденциальность?
Проверка умения работать с внешними провайдерами, что критично для данной роли.
Как вы выстраиваете взаимодействие с Deel для минимизации ошибок в контрактах и начислениях?
Оценка способности кандидата не просто исполнять, но и оптимизировать процессы.
Какие HR-процессы вы бы автоматизировали в первую очередь в быстрорастущем крипто-стартапе?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
