- Страна
- Казахстан
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
People Operations Specialist
Оценка ИИEPAM — топовый работодатель с отличным соцпакетом, включая страховку, обучение и программу покупки акций. Вакансия предлагает четкий путь развития в международной IT-среде и работу в современном офисе в Алматы.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует среднего опыта работы (от 1.5 лет) и владения английским на уровне B1. Основная сложность заключается в многозадачности: от ведения документации до организации крупных ивентов и публичных выступлений.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции People Operations Specialist уровня Middle в Алматы рыночный диапазон составляет от 450 000 до 750 000 тенге (в эквиваленте RUB). EPAM обычно предлагает конкурентоспособную оплату, соответствующую верхним границам рынка для квалифицированных специалистов.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в EPAM уже сейчас
Присоединяйтесь к глобальной команде EPAM в Алматы и развивайте культуру People Operations в международной среде!
Описание вакансии
*📌 People Operations Specialist*
*📍 Локация: Алматы, Казахстан*
*💼 Формат: full-time, гибрид*
*🌍 EPAM — международная IT-компания, объединяющая инженеров, технологов и инноваторов по всему миру.*
Что делать:
— Организовывать и проводить полный цикл офисного онбординга и адаптации новых сотрудников
— Вести административную документацию, связанную с программами льгот и бенефитов сотрудников
— Проводить welcome-тренинги, обучение по HR-процессам и адаптационные воркшопы
— Управлять жизненным циклом брендированного мерча и корпоративных подарков, включая бюджетирование и закупки
— Поддерживать организацию локальных и глобальных корпоративных мероприятий и тимбилдингов
— Консультировать менеджеров и сотрудников по HR-вопросам, офисным процессам и внутренним политикам
— Готовить HR-отчётность и метрики по запросам бизнеса
Ожидания:
— Высшее образование
— От 1,5 лет опыта работы в HR-направлении (HR Specialist, HR Manager, People Operations или аналогичная роль)
— Опыт работы с программами бенефитов сотрудников и управлением материальными запасами будет преимуществом
— Навыки проведения презентаций, тренингов и публичных выступлений
— Готовность работать в гибридном формате и посещать офис в Алматы
— Умение брать ответственность за процессы, работать в режиме многозадачности и правильно расставлять приоритеты
— Английский язык от уровня Intermediate (B1) и выше
Условия:
— Работа над проектами для ведущих мировых компаний и международная команда
— Корпоративные и социальные мероприятия
— Программы развития лидерских качеств, карьерного консультирования и wellbeing-инициативы
— Бесплатный доступ к LinkedIn Learning, Udemy и курсам английского языка
— Скидки на языковые школы, включая курсы казахского языка
— Медицинская страховка, семейный пакет бенефитов, компенсация психологических консультаций и программа покупки акций компании
— Спортивные бенефиты, дополнительные sick days и другие корпоративные привилегии
___________[Смотри другие вакансии
HR Jobs|Global](https://t.me/hrvacancieseverywear)
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Onboarding
- Employee Benefits
- HR Operations
- Public Speaking Training
- Event Management
- Budgeting
- HR Reporting
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия подразумевает проведение welcome-тренингов и воркшопов.
Расскажите о вашем опыте публичных выступлений или проведения обучения для сотрудников. Как вы удерживаете внимание аудитории?
Роль включает управление закупками мерча и бюджетированием.
Был ли у вас опыт работы с поставщиками и контролем бюджета? Как вы справляетесь, если сроки поставки срываются перед важным мероприятием?
Адаптация — ключевая часть роли.
Как вы оцениваете эффективность процесса онбординга? Какие метрики вы бы использовали для этого в EPAM?
Работа в EPAM предполагает взаимодействие с глобальными политиками.
Как вы поступите, если локальные ожидания сотрудников по бенефитам противоречат глобальной политике компании?
Требуется умение расставлять приоритеты.
Опишите ситуацию, когда вам нужно было одновременно готовить отчетность, организовывать тимбилдинг и проводить онбординг. Как вы распределяли задачи?
Похожие вакансии
Ведущий специалист по кадрам и воинскому учету
Специалист КДП
HR генералист
Senior C&B специалист
C&B менеджер
Ведущий специалист по кадрам
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!