- Страна
- Польша
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
People Partner
Оценка ИИПривлекательная вакансия в стабильной IT-компании с возможностью удаленной работы и отличным соцпакетом. Четко прописанные обязанности и фокус на развитии сотрудников делают роль перспективной.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует солидного опыта в HRBP именно в IT-секторе и отличного владения английским языком. Необходимо уметь работать с топ-менеджментом и глубоко понимать польское трудовое законодательство.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции People Partner уровня Senior/Middle в Кракове рыночный диапазон составляет от 14 000 до 22 000 PLN гросс. Предлагаемые бенефиты (страховка, обучение, спорт) соответствуют стандартам топовых IT-работодателей Польши.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Software Mind уже сейчас
Присоединяйтесь к Software Mind и станьте стратегическим партнером для лидеров в международной IT-среде!
Описание вакансии
People Partner
Software Mind
*📍* Kraków, Poland (Remote)
Software Mind is looking for a People Partner to join its cross-functional People team, partnering with business leaders to drive strategic HR initiatives, organizational growth, leadership development, and employee experience in an international technology environment.
What you’ll be doing:
— Partner with managers and leadership teams on strategic HR planning and organizational change initiatives
— Coach leaders on employee relations, performance management, and people-related topics
— Drive employee engagement, company culture, and employee experience initiatives
— Support talent management, retention, and leadership development programs
— Ensure HR policies and processes comply with local labor law and internal standards
— Analyze HR metrics and people analytics to support data-driven decision making
— Identify opportunities to improve HR processes and operational excellence
What they’re looking for:
— Several years of experience in HR or HR Business Partner roles, ideally within IT or software services
— Experience partnering with managers and leadership teams in dynamic organizations
— Strong knowledge of labor law, employee relations, organizational development, and change management
— Experience with HR reporting, analytics, and process improvement
— Excellent stakeholder management and communication skills
— Fluent English (written and spoken)
— International experience, HR systems knowledge, and leadership development exposure are considered a plus
Why join:
— Fully remote work with flexible employment options
— Opportunity to work with international clients and global projects
— Business travel opportunities
— Private healthcare and life insurance
— Multisport card, language classes, and extensive learning programs
— Non-corporate culture focused on growth, well-being, and continuous development
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HRBP
- Stakeholder Management
- Change Management
- Employee Relations
- Performance Management
- People Analytics
- Labor Law
- Coaching
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы в специфической среде IT-аутсорсинга/сервисов.
Расскажите о вашем опыте работы HRBP именно в IT-компаниях: с какими специфическими вызовами вы сталкивались?
Оценка навыков управления изменениями и влияния на бизнес-процессы.
Опишите кейс, когда вы инициировали и внедрили организационные изменения совместно с руководством подразделения.
Проверка умения работать с данными для принятия решений.
Какие HR-метрики вы считаете наиболее важными для оценки эффективности People Partner и как вы используете аналитику в работе?
Оценка навыков коучинга и решения конфликтных ситуаций.
Как вы подходите к консультированию менеджеров в сложных ситуациях, связанных с производительностью сотрудников или конфликтами в команде?
Проверка знаний законодательства страны локации.
Насколько глубоко вы знакомы с польским трудовым кодексом и как вы обеспечиваете соответствие внутренних процессов законодательству?
Похожие вакансии
Руководитель направления оценки персонала
Специалист по развитию руководящих кадров и организационному обучению
HR-БИЗНЕС-ПАРТНЕР/HR BUSINESS PARTNER
HR Business Partner
HRD
HRD
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!