- Страна
- Россия
PR-ДИРЕКТОР
Оценка ИИПривлекательная позиция в известном агентстве с широким кругом обязанностей и возможностью влиять на стратегию. Высокий балл за статус роли и разнообразие задач.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием к управленческому опыту (от 3 человек) и специфике агентской работы, где важна стрессоустойчивость и умение работать с B2B-клиентами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции PR-директора в Москве в агентском секторе рыночный диапазон составляет 200 000 – 350 000 рублей в зависимости от масштаба клиентов и опыта кандидата.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝*ВАКАНСИЯ: PR-ДИРЕКТОР
КОМПАНИЯ: Монстарс
ЛОКАЦИЯ: Москва
*☄️*Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn
*📱* +7 963 970 64 70
*⭐️*Обязанности:
• Разрабатывать и запускать интегрированные PR-кампании под запросы клиентов
• Собирать PR-стратегии как для B2C-, так и для B2B-клиентов
• Отвечать за PR и репутацию агентства: инициировать публикации в СМИ, продвигать кейсы и экспертизу команды, организовывать участие в отраслевых рейтингах, премиях и мероприятиях
• Вести проекты от публикаций до отчета и поддерживать высокий клиентский сервис, в том числе объяснять и защищать идеи
• Проводить финальное ревью текстов (контроль качества и смыслов): комментарии, экспертные колонки, аналитические материалы и прочие
*⭐️*Требования:
• Ты в PR 5+ лет и понимаешь, как устроена индустрия
• Работал в агентстве более 3 лет и не паникуешь от многозадачности
• Уже руководил командой (от 3 человек) и умеешь не только ставить задачи, но и развивать сотрудников
• Работал с B2B-клиентами и умеешь о сложном говорить простым языком
• Есть опыт с технологическими и ритейл клиентами (большой плюс)
*📩*Контакты:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- PR Strategy
- B2B Marketing
- B2C Marketing
- Team Management
- Media Relations
- Crisis Communications
- Copywriting
- Event Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка умения работать в агентском ритме и приоритизировать задачи.
Расскажите о самом сложном кейсе одновременного ведения нескольких крупных клиентов: как вы распределяли ресурсы команды?
Оценка навыков стратегического планирования для разных сегментов бизнеса.
В чем, по вашему мнению, ключевое различие в PR-стратегии для технологического стартапа и крупного ритейлера?
Проверка компетенций в области управления репутацией самого агентства.
Какие инструменты вы бы использовали в первую очередь для повышения позиций агентства «Монстарс» в отраслевых рейтингах?
Оценка лидерских качеств и подхода к развитию подчиненных.
Как вы подходите к обучению и развитию сотрудников внутри вашей PR-команды? Приведите пример роста вашего подчиненного.
Проверка навыков работы со сложным контентом.
Как вы адаптируете сложные технические или аналитические данные для публикации в лайфстайл или бизнес-СМИ?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
