- Страна
- Казахстан
- Зарплата
- от 800 000 ₽
Product Manager (B2B / Telecom)
Оценка ИИОчень привлекательная вакансия с высокой заработной платой для рынка Казахстана и четко прописанными обязанностями. Компания KazDream известна своими технологичными проектами, а гибридный формат работы добавляет гибкости.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокого понимания B2B-рынка и телеком-специфики, а также сильных навыков в экономике продукта и технической грамотности. Высокая планка ответственности за финансовые показатели и монетизацию делает позицию сложной, но интересной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата от 800 000 KZT (предположительно в тенге, так как локация Алматы) является конкурентной для уровня Middle+/Senior Product Manager в регионе, хотя для топовых экспертов в телекоме рынок может предлагать и более высокие значения. Если сумма указана в рублях, то это значительно выше среднерыночных показателей для данной позиции.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Вакансия: Product Manager (B2B / Telecom)
Зарплата: от 800 000
Компания: KazDream
Город: Алматы
Формат: гибрид/удаленно
Занятость: полная
Опыт: от 3 лет
Обязанности
— Исследовать потребности заказчиков: проводить custdev-интервью, анализировать рынок и конкурентов
— Вести product discovery: формулировать и проверять гипотезы, оценивать спрос и потенциальный бизнес-эффект
— Формировать стратегию и roadmap продукта, вести и приоритизировать бэклог
— Готовить бизнес- и функциональные требования, пользовательские сценарии и критерии приёмки
— Совместно с разработкой и командой внедрения доводить продукт от идеи до запуска
— Определять критерии успеха пилотов и PoC, оценивать результаты и совместно с коммерческой командой обеспечивать переход к платному использованию
— Прорабатывать монетизацию и ценообразование, оценивать выручку, затраты, маржинальность и окупаемость
— Выстраивать дерево метрик, отслеживать использование продукта и его эффект для заказчика
— Участвовать в подготовке продуктовых предложений, демонстрациях и встречах с заказчиками
Требования
— Опыт продуктового менеджмента от 3 лет в IT, телекоме, финтехе или продуктах на основе данных
— Опыт запуска и развития продуктов с измеримыми бизнес-результатами
— Практические навыки customer development и product discovery
— Понимание экономики продукта, моделей монетизации и ценообразования
— Умение анализировать данные, работать с продуктовыми и финансовыми метриками
— Опыт управления бэклогом, приоритизации задач и работы с разработкой по Scrum или Kanban
— Умение писать понятные требования, user stories и критерии приёмки
— Способность разбираться в техническом продукте, учитывать ограничения и зависимости
— Навыки переговоров и презентации ценности продукта заказчикам
— Системное мышление, самостоятельность и ответственность за результат
Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Product Management
- B2B
- Telecom
- Customer Development
- Product Discovery
- Roadmapping
- Scrum
- Kanban
- Unit Economics
- Data Analysis
- User Stories
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков приоритизации в условиях ограниченных ресурсов.
Расскажите о случае, когда вам пришлось радикально изменить Roadmap продукта из-за изменения рыночных условий или фидбека от CustDev. Как вы аргументировали это решение стейкхолдерам?
Оценка понимания экономики B2B-продукта.
Как вы подходите к расчету Unit-экономики для сложного B2B-решения с длительным циклом продаж? Какие метрики для вас будут ключевыми?
Проверка опыта работы с технически сложными системами.
Опишите ваш опыт работы с продуктами на основе данных или в телекоме. С какими техническими ограничениями вы сталкивались и как находили компромисс с командой разработки?
Оценка навыков доведения пилотов до контрактов.
Каков ваш алгоритм перевода клиента из стадии бесплатного пилота (PoC) в стадию платного использования? Какие критерии успеха вы обычно закладываете?
Проверка навыков Discovery.
Как вы проверяете гипотезу о востребованности новой фичи, если у вас нет возможности быстро собрать MVP? Какие методы качественного анализа вы используете?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
