- Страна
- Казахстан
- Зарплата
- от 140 000 ₽
Product Manager (ERP/Internal System)
Оценка ИИИнтересная позиция для тех, кто хочет построить продукт с нуля и иметь прямой доступ к руководству. Зарплата соответствует рынку Астаны для среднего уровня, а отсутствие бюрократии и сильная команда являются значительными плюсами.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует умения балансировать между интересами множества внутренних заказчиков и выстраивать сложную ERP-систему с нуля. Основная сложность заключается в необходимости глубокого погружения в специфику разных отделов (HR, финансы, IT) и внедрении продукта среди сотрудников.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в 700 000 ₸ (на руки) является конкурентоспособной для позиции Middle Product Manager в Астане. Она находится в пределах рыночного диапазона, хотя для кандидатов с сильным техническим бэкграундом и опытом внедрения сложных ERP-систем верхняя граница рынка может быть выше.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Откликнитесь в WeGlobal уже сейчас
Присоединяйтесь к WeGlobal и создайте ключевую внутреннюю систему компании с нуля!
Описание вакансии
WeGlobal - продуктовая EdTech-компания. Строим единую внутреннюю систему для учёта и управления данными всех департаментов: HR, бухгалтерия, маркетинг, продажи, продукт, IT. Ищем того, кто возглавит этот продукт с нуля.
Обязанности:
• Владеть продуктом от и до
• Погружаться в процессы отделов, проводить внутренние кастдевы
• Формировать роадмап и обеспечивать поставку фич в срок
• Работать в связке с разработкой: постановка задач, приёмка
• Внедрять: обучать сотрудников, переводить отделы с таблиц на систему
• Отчитываться перед C-level
Требования:
• 2+ года в продакт-менеджменте
• Опыт с внутренними продуктами, ERP/CRM или автоматизацией - плюс
• Сильная приоритизация между запросами разных департаментов
• Agile/Scrum/Kanban, управление бэклогом
• Работа с метриками и KPI
• Умение говорить и с бухгалтером, и с разработчиком, и с CEO
Плюсом: технический бэкграунд, Linear/Notion/Figma, BI, EdTech.
Условия:
• Продукт с нуля и реальное влияние
• Прямой доступ к C-level, без бюрократии
• Сильная команда разработки
• Офис в Астане (Керей Жанибек 5/1)
Условия:
• 700 000 ₸ на руки
Контакты:
Резюме: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Product ManagementBase
- Agile
- Scrum
- Kanban
- ERP
- CRM
- Roadmapping
- CustDev
- KPI
- Linear
- Notion
- Figma
- BI
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка приоритизации при конфликте интересов разных отделов.
Как вы будете приоритизировать задачи, если HR-отделу срочно нужен модуль отпусков, а бухгалтерии — отчетность для налоговой?
Оценка опыта внедрения и работы с сопротивлением изменениям.
Опишите ваш опыт перевода сотрудников с привычных Excel-таблиц на новую автоматизированную систему. С какими трудностями вы сталкивались?
Проверка продуктового мышления при создании внутренних инструментов.
Какие ключевые метрики эффективности (KPI) вы бы выделили для внутренней ERP-системы EdTech-компании?
Оценка навыка сбора требований (Discovery).
Как вы планируете проводить кастдевы внутри компании, чтобы выявить реальные боли сотрудников, а не просто собрать список «хотелок»?
Проверка технической грамотности и взаимодействия с IT.
