PSP Sales Manager | High-Risk Payments
Оценка ИИПривлекательная вакансия в растущем финтех-секторе с неограниченными бонусами и возможностью карьерного роста до Team Lead. Полная удаленка и участие в международных конференциях добавляют ценности предложению.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует не только навыков продаж, но и специфических знаний в high-risk сегменте (iGaming, Gambling), а также наличия собственной сети контактов. Удаленный формат и работа на международном рынке подразумевают высокую степень автономности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель предлагает фиксированную часть и бонусы без потолка. На рынке для опытных PSP Sales в high-risk сегменте фикс обычно составляет $2000–$4000, а совокупный доход с бонусами может значительно превышать $6000–$8000.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🚀* Ищем PSP Sales Manager | High-Risk Payments (вне РФ/РБ)
Ищем опытного менеджера по продажам, который умеет привлекать новых мерчантов, развивать клиентскую базу и увеличивать объемы платежей в high-risk вертикалях.
Если у тебя есть опыт в PSP, платежных решениях или iGaming и ты готов самостоятельно вести сделки от первого контакта до запуска платежей — будем рады познакомиться!
*🔹* Чем предстоит заниматься:
Искать и привлекать новых мерчантов в high-risk вертикалях;
Самостоятельно вести полный цикл продаж — от первого контакта до заключения сделки;
Проводить переговоры, презентовать платежные решения и согласовывать коммерческие условия;
Сопровождать подключение клиентов и интеграцию платежных решений до запуска первых транзакций;
Развивать существующий портфель клиентов и находить возможности для увеличения объемов платежей;
Выстраивать долгосрочные партнерские отношения и взаимодействовать с внутренними командами для обеспечения качественного сервиса.
*🔹* Что мы ожидаем:
От 2 лет опыта в PSP, payment processing, high-risk payments, iGaming, Gambling, Casino или смежных направлениях;
Практический опыт самостоятельного поиска и привлечения новых мерчантов;
Умение вести полный цикл продаж и развивать клиентскую базу;
Опыт холодных продаж и проведения коммерческих переговоров;
Понимание процессов подключения и интеграции платежных решений;
Опыт работы с коммерческими показателями и KPI;
Знание английского языка и собственная сеть контактов в индустрии будут преимуществом.
*🔹* Что предлагаем:
*💰* Конкурентную фиксированную заработную плату и бонусную систему без ограничения по доходу;
*📈* Возможность профессионального роста до Team Lead;
*🤝* Прямое взаимодействие с руководством компании и возможность влиять на развитие бизнеса;
*🌍* Полностью удаленный формат работы;
*✈️* Участие в международных профильных мероприятиях и конференциях;
*⚡* Работу в быстрорастущей международной fintech-компании с возможностью развивать собственную клиентскую базу и увеличивать доход благодаря результатам.
*📩* Напиши мне в tg Откликнуться или в личные сообщения, чтобы узнать больше о вакансии.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Sales
- PSP
- Payment Processing
- High-risk Payments
- iGaming
- Gambling
- Business Development
- Negotiations
- KPI
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия актуального нетворкинга в целевых вертикалях.
Расскажите о вашей текущей сети контактов в high-risk индустрии: с какими вертикалями вы работали чаще всего?
Оценка навыков преодоления сложностей в специфической нише.
С какими основными возражениями мерчантов в сфере high-risk вы сталкиваетесь и как их отрабатываете?
Проверка технической грамотности в вопросах интеграции.
Как вы обычно взаимодействуете с техническим отделом при сопровождении интеграции нового клиента?
Оценка стратегического мышления и навыков поиска.
Опишите ваш процесс поиска новых мерчантов: какие каналы и инструменты вы считаете наиболее эффективными для PSP?
Проверка ориентации на результат и понимания KPI.
Каких максимальных объемов платежей (TPV) вам удавалось достичь на одном клиенте или портфеле в месяц?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
