Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Recruiter (iGaming / FinTech)
Оценка ИИПривлекательная вакансия в динамичной международной компании с привязкой дохода к USD и полной удаленкой. Отсутствие бюрократии и компенсация техники делают предложение конкурентным для опытных рекрутеров.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует специфического опыта в iGaming и Affiliate Marketing от 2 лет, а также свободного владения английским языком для работы на международном рынке. Работа в агентской модели подразумевает высокую скорость и многозадачность.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но привязка к USD — это большой плюс. Для Middle/Senior Recruiter в нише iGaming рыночные вилки обычно выше средних по IT-рынку из-за сложности домена.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в GloryTech уже сейчас
Если вы готовы хантить лучших талантов в iGaming и FinTech по всему миру, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Recruiter (iGaming / FinTech)
Компания: GloryTech
Тип занятости: #full_time
Локация: #remote
Подробное описание вакансии:
Нажмите, чтобы развернуть...
GloryTech — это мощная международная группа компаний, которая создает масштабные цифровые продукты на рынках B2C и B2B! Мы активно развиваемся в iGaming, FinTech, AdTech и Affiliate Marketing более чем в 15 странах мира. Сейчас мы ищем классного, драйвового и вовлеченного рекрутера в наше внутреннее кадровое агентство. Тебе предстоит работать с внешними клиентами, хантить лучших профессионалов по всему миру и развивать крутые high-risk направления!
Обязанности
- Вести полный цикл подбора: от детального снятия брифа с заказчиком до оффера
- Работать с внешними клиентами: выстраивать сильные партнерские отношения и развивать бизнес
- Активно штормить каналы поиска: LinkedIn, Telegram, HH.ru и профильные Web3/iGaming сообщества
- Проводить сочные первичные интервью, круто оценивать мотивацию и готовить аналитику
- Формировать мощный пул кандидатов под самые разные международные рынки
- Глубоко погружаться в тренды рынков iGaming / FinTech / High Risk
- Управлять ожиданиями заказчиков и выступать экспертным консультантом по рынку
- Драйвить процессы и внедрять новые подходы внутри нашего агентства
Требования
- Коммерческий опыт в рекрутменте в домене iGaming от 2+ лет
- Уверенный разговорный английский язык (на уровне B2 и выше)
- Разнообразный бэкграунд в подборе (разные роли, уровни, гео)
- Опыт подбора в сфере affiliate marketing (Media Buyer, Affiliate Manager, BizDev)
- Готовность работать быстро, гибко и с максимальной вовлеченностью в результат
- Топовые коммуникативные навыки и умение влюблять в вакансии с первого сообщения
- Проактивность: ты не ждешь задач, а сам приносишь крутые решения
Будет плюсом
- Опыт работы в кадровых агентствах будет огромным плюсом!
Что предлагаем
- 100% удаленка из любой точки планеты и полностью гибкое утро
- Конкурентный и стабильный доход с надежной привязкой к USD
- Обеспечение всей необходимой техникой для твоей продуктивной работы
- Забота о здоровье: Sick days / Day off и полная компенсация больничного с первого дня
- Полноценные 28 календарных дней отпуска (или компенсация отпускных)
- Обучение, непрерывный буст скиллов и реальный рост во всех направлениях холдинга
- Открытая, дружелюбная культура общения, прозрачные процессы и полное отсутствие душной бюрократии
Контакты
- Telegram: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- iGaming
- Fintech
- Affiliate Marketing
- English
- Sourcing
- Executive Search
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики рынка и умения находить редких специалистов.
Какие специфические каналы поиска, помимо LinkedIn, вы используете для хантинга Media Buyer и Affiliate Manager в iGaming?
Оценка навыков коммуникации и работы с возражениями в высококонкурентной нише.
Как вы работаете с кандидатами, которые не рассматривают предложения, и чем именно вы 'влюбляете' их в вакансии GloryTech?
Проверка уровня английского языка и готовности к международному найму.
Tell us about your experience with international recruitment. Which regions have you covered and what were the main challenges?
Оценка экспертности в консалтинге заказчиков.
Опишите ситуацию, когда ожидания заказчика не соответствовали рынку. Как вы аргументировали свою позицию и к какому решению пришли?
Проверка мотивации и понимания бизнес-процессов агентства.
В чем, по вашему мнению, главное отличие рекрутмента в iGaming от классического IT-подбора?
Похожие вакансии
Рекрутер Могилевская и Брестская область
Рекрутер в команду Medical Planet
Recruiter / HR в RED
Менеджер по персоналу
HR менеджер
Middle Recruiter, G&A
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!