- Страна
- Грузия
Recruiter Junior+
Оценка ИИОтличная вакансия для старта международной карьеры с хорошим пакетом бенефитов (обучение, медицина, велнес). Компания предлагает релокацию в Сербию или Грузию, что является большим плюсом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня (Junior+), требующая минимум год опыта и владение английским на уровне B2. Основная сложность заключается в необходимости работы в международной среде и активном сорсинге.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Junior+ Recruiter в Сербии или Грузии рыночный диапазон обычно составляет от 1200 до 2000 евро в зависимости от опыта и навыков. Наличие расширенного соцпакета (обучение, медицина) повышает общую ценность предложения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Recruiter Junior+
PLATA
*📍* Serbia or Georgia
About the role
PLATA is looking for Junior+ Recruiters to join its Talent Acquisition team. You’ll support the full recruitment cycle, working closely with hiring managers and experienced recruiters while developing your sourcing and interviewing skills.
Responsibilities
— Support end-to-end recruitment within your hiring stream.
— Proactively source candidates via LinkedIn, GetMatch and other platforms.
— Conduct initial interviews and coordinate the hiring process.
— Build and maintain candidate pipelines.
— Partner with hiring managers and the stream lead on hiring decisions.
— Ensure a positive candidate experience.
— Track recruitment metrics and maintain accurate ATS data.
Requirements
— 1+ year of recruitment experience.
— Experience with sourcing tools such as LinkedIn, GetMatch or similar platforms.
— Ability to manage multiple tasks in a dynamic environment.
— Strong communication and collaboration skills.
— Motivation to grow within recruitment.
— English B2+ for communication with an international team.
Benefits
— Flexible work from offices in Serbia or Georgia.
— Healthcare coverage.
— Education budget for language lessons, professional training and certifications.
— Wellness budget.
— 20 days of annual leave + paid sick leave.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- LinkedIn Recruiter
- Applicant Tracking Systems
- English
- Communication
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков поиска кандидатов в специфических каналах.
Расскажите о вашем опыте использования LinkedIn и GetMatch: какие поисковые запросы (Boolean search) вы обычно используете?
Оценка способности работать в быстро меняющейся среде.
Как вы расставляете приоритеты, если у вас в работе одновременно несколько разноплановых вакансий с горящими дедлайнами?
Проверка уровня владения английским языком и коммуникативных навыков.
Could you describe a challenging recruitment case you handled and how you resolved it? (Вопрос на английском)
Оценка понимания важности бренда работодателя.
Что, по вашему мнению, является ключевым фактором в обеспечении положительного Candidate Experience?
Проверка аналитических способностей.
С какими метриками рекрутмента вы работали и как вы используете данные ATS для улучшения своей работы?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
