- Страна
- Кипр
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Recruiter (Массовый подбор)
Привлекательная вакансия в международном агентстве с возможностью удаленной работы и годовым бонусом. Требование английского языка и работа с IT-сектором делают позицию перспективной для профессионального роста.
Сложность вакансии
Средний уровень сложности обусловлен необходимостью совмещать массовый подбор с точечными IT-вакансиями и требованием к высокому уровню английского языка (B2). Работа предполагает высокую интенсивность и владение специализированным софтом (Huntflow).
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, однако для рекрутера с опытом от 2 лет и английским B2 в международном агентстве рыночное предложение обычно начинается от 100 000 рублей (фикс) плюс бонусы за закрытия. Годовой бонус является существенным плюсом к общему доходу.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в STARTRIBE LTD уже сейчас
Присоединяйтесь к международной команде Tribe и развивайте карьеру в глобальном IT-рекрутинге!
Описание вакансии
Recruiter (Массовый подбор)
STARTRIBE LTD. Развитие бизнеса
*📍*Удаленно
Мы в поиске Рекрутера (масс.подбор) в международное рекрутинговое агентство Tribe. Наш клиент — международная продуктовая IT-компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов.
Обязанности:
— Ведение полного цикла рекрутинга от брифа до оффера на позиции массового подбора специалистов;
— Снятие заявки с лидов подразделений и внутренних заказчиков, уточнение профиля кандидата и стратегии поиска;
— Активный поиск кандидатов через различные каналы (Telegram, профессиональные Job сайты и прочее);
— Работа с откликами на HH в режиме высокой нагрузки;
— Организация и проведение всех этапов взаимодействия с кандидатами вплоть до их успешного выхода на работу;
— Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;
— Ведение базы кандидатов и аналитики по воронке подбора (Huntflow);
— Формирование отчетности и аналитики по эффективности подбора;
Требования:
— Опыт работы в рекрутинге от 2 лет, умение вести полный цикл подбора: от первичного контакта до оффера и выхода;
— Опыт работы как с массовым подбором, так и с точечными IT позициями;
— Знание современных методов и каналов поиска;
— Умение проводить качественные интервью и оценивать квалификацию кандидатов;
— Отличные коммуникативные и организационные навыки;
— Умение работать в режиме многозадачности и вести одновременно несколько вакансий;
— Английский язык на уровне B2 и выше;
Мы предлагаем:
— Удаленный формат работы;
— Оплачиваемый отпуск;
— Годовой бонус по результатам работы;
— Гибкий подход к управлению процессами и задачами;
— Дружную команду, отсутствие лишней бюрократии и возможности профессионального роста.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Interviewing
- IT Recruitment
- Mass Hiring
- HuntFlow
- English B2
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка работы с большими объемами данных и приоритизации.
Как вы распределяете свое время, когда одновременно нужно обрабатывать поток откликов на массовую позицию и вести сложный поиск на IT-роль?
Оценка владения инструментами и понимания метрик.
Какие ключевые метрики в Huntflow вы считаете наиболее важными для оценки эффективности воронки в массовом подборе?
Проверка навыков сорсинга.
Расскажите о вашем опыте поиска кандидатов через Telegram: какие подходы и инструменты вы используете для привлечения пассивных кандидатов?
Проверка уровня английского и готовности к международной коммуникации.
Could you describe a situation where you had to conduct an interview or negotiate an offer in English? What were the challenges?
Оценка навыка взаимодействия с бизнесом.