Recruitment Intern / Junior Recruiter
Оценка ИИОтличный старт для карьеры в международной компании с четким путем роста. Однако, жесткая привязка к офису и требование легального статуса на Кипре сужают круг кандидатов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня, основные требования касаются софт-скиллов и знания английского. Главная сложность — необходимость уже находиться на Кипре на легальных основаниях.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата в €1,300–1,500 является стандартной для стартовых позиций (Intern/Junior) на Кипре, учитывая отсутствие опыта. Это покрывает базовые расходы, но находится на нижней границе рынка для IT-сектора региона.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
#vacancy #вакансия #RecruitmentIntern #JuniorRecruiter #Limassol #Cyprus #iGaming
Recruitment Intern / Junior Recruiter | Limassol, Cyprus
Company: NDA
Salary: €1,300–1,500/month
Format: On-site | Full-time
В быстрорастущую международную продуктовую iGaming-компанию требуется стажёр в команду внутреннего рекрутмента.
Отличная возможность начать карьеру в IT-рекрутменте, получить практический опыт и вырасти в сильного специалиста.
Задачи:
— Поиск кандидатов через LinkedIn, job boards и другие каналы.
— Первичный скрининг резюме и коммуникация с кандидатами.
— Организация интервью и сопровождение кандидатов.
— Работа с базой кандидатов и рекрутинговыми инструментами.
— Поддержка рекрутеров в закрытии вакансий.
Требования:
— Интерес к IT и рекрутменту.
— Хорошие коммуникативные навыки, инициативность и желание учиться.
— Английский язык от B1.
— Опыт в рекрутменте будет преимуществом.
— Обязательно легальное пребывание на Кипре.
Условия:
— Работа из офиса в Лимасоле (без удалённого формата).
— Полная занятость.
— Обучение и поддержка опытной команды.
— Возможность карьерного роста до Recruiter.
— Динамичная команда и минимум бюрократии.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- LinkedIn Recruiter
- English
- Communication Skills
- Applicant Tracking Systems
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка мотивации и понимания специфики работы в IT.
Почему вы решили развиваться именно в IT-рекрутменте и что вы знаете об этой сфере?
Оценка навыков поиска, которые являются ключевыми для рекрутера.
Какие инструменты или методы поиска кандидатов, помимо LinkedIn, вы могли бы предложить для iGaming сферы?
Проверка уровня владения английским языком в рабочих ситуациях.
How would you describe our company to a potential candidate in English?
Оценка коммуникативных навыков и умения работать с отказами.
Как вы поступите, если кандидат не отвечает на ваши сообщения в течение долгого времени?
Проверка умения расставлять приоритеты.
Как вы будете планировать свой рабочий день, если у вас одновременно несколько задач по поиску и назначению интервью?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
