yandex
P
PIERRE
Страна
Россия
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
УдалённоПолная занятость

Рекрутер

Оценка ИИ

Привлекательная вакансия в известной ювелирной компании с возможностью карьерного роста до руководителя функции. Полная удаленка, отсутствие штрафов и работа с современными инструментами (ИИ, ATS) делают предложение конкурентным.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
Оценка ИИ

Средний уровень сложности обусловлен четкими KPI по количеству закрытий (до 36 позиций в год) и необходимостью владения методологией топгрейдинга. Требуется опыт как в IT, так и в административном подборе.

Анализ зарплаты

Медиана120 000 ₽
Рынок90 000 ₽ – 160 000 ₽
Оценка ИИ

Зарплата в объявлении не указана, однако для рекрутера с опытом от 2 лет в Москве на удаленке рыночный диапазон составляет 100 000 – 150 000 рублей. Возможность роста до лида команды в перспективе предполагает более высокий доход.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия рекрутера в PIERRE, так как мой опыт в подборе персонала (более 2 лет) и навыки работы с IT и бэк-офисными ролями полностью соответствуют вашим задачам. Я умею эффективно выстраивать воронку подбора, использовать современные инструменты поиска, такие как LinkedIn и Telegram, а также работать с ATS-системами для оптимизации процессов.

Особенно меня привлекает ваш подход к оценке кандидатов через топгрейдинг-интервью и фокус на ответственности и результате. Я разделяю ценности свободы в работе и ориентации на бизнес-показатели. Уверен, что мой опыт поможет компании PIERRE достичь амбициозных целей по закрытию вакансий и в будущем внести вклад в развитие HR-функции.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в PIERRE уже сейчас

Присоединяйтесь к команде PIERRE и стройте карьеру в мире высокого ювелирного искусства на полной удаленке!

Описание вакансии

Рекрутер

Ювелирная компания PIERRE

📍Удаленно

PIERRE — российское представительство французской ювелирной компании. Делаем и продаем украшения с натуральными бриллиантами и цветными камнями: от помолвочных колец до высокого ювелирного искусства.

Обязанности:

— Закрывать вакансии полного цикла: от формирования профиля до выхода кандидата;

— Закрыть 6–10 позиций за первые 3 месяца;

— Достичь 15–20 закрытых позиций за 6 месяцев;

— Выйти на 30–36 закрытых позиций за 12 месяцев;

— Сформировать профиль кандидата вместе с нанимающим менеджером и определить стратегию поиска под задачу;

— Искать кандидатов через hh.ru, LinkedIn, Telegram, реферальные программы и прямой поиск;

— Выстроить и вести коммуникацию с кандидатами до выхода;

— Проводить собеседования, включая топгрейдинг-интервью;

— Оценивать не только опыт, но и уровень ответственности и результата кандидата;

— Управлять воронкой подбора: считать конверсии, видеть узкие места и принимать решения на основе данных;

— Регулярно информировать менеджеров о статусе.

Требования:

— Опыт в подборе от 2 лет;

— Закрывали IT и бэкофисные роли и понимаете разницу в подходах;

— Умеете быстро находить кандидатов и собирать лонг лист;

— Понимаете, где искать нужных специалистов под разные роли;

— Пишете коротко и понятно, будет плюсом, если знакомы с инфостилем и применяете его на практике;

— Желателен опыт с ATS (Huntflow, Podbor.io или аналогами).

Мы предлагаем:

— Развитие в подборе без потолка: сложные кейсы, вакансии разного уровня, работа с современными каналами и ИИ;

— Уважение к экспертизе: сильные идеи обсуждаются и внедряются;

— Ощутимый результат: ты видишь ценность своей работы и влияние на бизнес;

— Свобода в работе: ты выбираешь путь достижения результата;

— Полная удалёнка и гибкость в графике: ориентир на результат, а не на формальный онлайн. На связи с 10 до 19 по Москве;

— Работа без штрафов и отрицательной мотивации;

— В перспективе — возможность выстроить функцию и собрать команду.

Откликнуться

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿

📱 HR Вакансии на удаленке by RFF

💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Recruiting
  • IT Recruitment
  • Topgrading
  • LinkedIn
  • Boolean Search
  • HuntFlow
  • Podbor.io
  • Data-driven Recruitment
  • ATS

Возможные вопросы на собеседовании

Вакансия предполагает закрытие 30-36 позиций в год. Важно понять, как кандидат планирует свое время.

Как вы приоритизируете работу, если у вас в работе одновременно 10 разноплановых вакансий?

В требованиях указано умение проводить топгрейдинг-интервью.

Расскажите о вашем опыте проведения топгрейдинг-интервью: какие ключевые компетенции вы оцениваете в первую очередь?

Компания ожидает принятия решений на основе данных.

Какие метрики рекрутмента вы считаете наиболее важными и как вы использовали их для оптимизации воронки на прошлом месте работы?

Рекрутер должен уметь находить редких специалистов.

Опишите ваш самый сложный кейс в подборе IT-специалиста: какие нестандартные каналы поиска вы использовали?

Вакансия предполагает удаленный формат и высокую степень свободы.

Как вы организуете свою работу на удаленке, чтобы сохранять продуктивность и прозрачность статусов для нанимающих менеджеров?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

P
PIERRE
Страна
Россия