- Страна
- Россия
- Зарплата
- 60 000 ₽ – 200 000 ₽
Рекрутер
Высокий балл за прозрачную систему мотивации, возможность обучения Executive Search и удаленный формат. Вакансия привлекательна для тех, кто хочет профессионального роста и выхода на международные проекты.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Позиция требует опыта от года и навыков точечного подбора, что делает её доступной для специалистов среднего уровня. Основная сложность заключается в необходимости освоения методик Executive Search и работы с международным рынком.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Предложенный диапазон (60 000 – 200 000 ₽) соответствует рыночным реалиям для агентского рекрутмента, где верхняя планка сильно зависит от бонусов за закрытие вакансий. Медиана рынка для рекрутеров с опытом от года в РФ составляет около 80 000 - 100 000 ₽ (фикс + KPI).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
#вакансия #рекрутер
Рекрутер (удаленно, часовой пояс Москва)
Ищем рекрутера с опытом от 1 года, который хочет расти в подборе до Executive Search, работать с вакансиями экспертного уровня и напрямую влиять на свой доход.
Мы — кадровое агентство «Карьерный менеджер». Подбираем специалистов не "на поток", а точечно, уделяя внимание качеству поиска и совпадению кандидата с компанией. Сейчас выходим на международный рынок, поэтому проектов высокого уровня станет еще больше.
Что вы будете делать:
- выстраивать стратегию поиска;
- вести 5–8 вакансий одновременно;
- вести отчетность, анализировать результаты работы;
- искать кандидатов, в том числе через прямой поиск;
- проводить интервью и сопровождать кандидатов до выхода
Мы ищем человека, который:
· имеет опыт рекрутера от 1 года (не массовый подбор);
· умеет работать самостоятельно и организовывать свое время;
· грамотно ведет коммуникацию с кандидатами;
· внимательно относится к отчетности;
· будет преимуществом опыт работы в кадровом агентстве и по системе KPI/метрик
Почему стоит откликнуться
· доход 60 000–200 000 ₽ и выше — вознаграждение напрямую зависит от уровня закрываемых вакансий и заработной платы найденных кандидатов;
· выход на международный рынок и работа с более сложными и дорогими позициями
· обучение Executive Search и прямому поиску — сможете развиваться в одном из самых востребованных направлений рекрутмента
· полностью удаленная работа и свободное планирование дня (ежедневная утренняя планерка обязательна)
· поддерживающая команда без микроменеджмента, где можно предлагать идеи и влиять на процессы
Для достижения результата важно уделять работе не менее 6 часов в день.
Если вам интересен качественный рекрутмент, а не массовый подбор, — будем рады познакомиться.
ТГ Откликнуться
Ольга Наумкина
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- Executive Search
- Direct Search
- Interviewing
- KPIs
- Time Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат находит редких специалистов вне стандартных джоб-бордов.
Расскажите о вашем самом сложном кейсе в точечном подборе: какие инструменты прямого поиска вы использовали?
Вакансия предполагает ведение 5–8 позиций одновременно в удаленном формате.
Как вы расставляете приоритеты и планируете свой рабочий день при ведении нескольких разноплановых вакансий?
Агентство работает по системе KPI и метрик.
На какие метрики в своей работе вы ориентируетесь прежде всего и как анализируете воронку подбора?
Компания выходит на международный рынок.
Был ли у вас опыт взаимодействия с иностранными кандидатами или использования англоязычных ресурсов для поиска?
Работа предполагает переход к Executive Search.
Что для вас является ключевым отличием Executive Search от стандартного рекрутмента и почему вы хотите развиваться в этом направлении?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

