yandex
Страна
Россия
Зарплата
60 000 ₽ – 200 000 ₽
УдалённоПолная занятость

Рекрутер

ИИОценка ИИ

Высокий балл за прозрачную систему мотивации, возможность обучения Executive Search и удаленный формат. Вакансия привлекательна для тех, кто хочет профессионального роста и выхода на международные проекты.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Позиция требует опыта от года и навыков точечного подбора, что делает её доступной для специалистов среднего уровня. Основная сложность заключается в необходимости освоения методик Executive Search и работы с международным рынком.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана90 000 ₽
Рынок60 000 ₽ – 250 000 ₽
ИИОценка ИИ

Предложенный диапазон (60 000 – 200 000 ₽) соответствует рыночным реалиям для агентского рекрутмента, где верхняя планка сильно зависит от бонусов за закрытие вакансий. Медиана рынка для рекрутеров с опытом от года в РФ составляет около 80 000 - 100 000 ₽ (фикс + KPI).

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Контакты для отклика

Откройте контакты, указанные в вакансии.

Описание вакансии

#вакансия #рекрутер

Рекрутер (удаленно, часовой пояс Москва)

Ищем рекрутера с опытом от 1 года, который хочет расти в подборе до Executive Search, работать с вакансиями экспертного уровня и напрямую влиять на свой доход.

Мы — кадровое агентство «Карьерный менеджер». Подбираем специалистов не "на поток", а точечно, уделяя внимание качеству поиска и совпадению кандидата с компанией. Сейчас выходим на международный рынок, поэтому проектов высокого уровня станет еще больше.

Что вы будете делать:

  1. выстраивать стратегию поиска;
  2. вести 5–8 вакансий одновременно;
  3. вести отчетность, анализировать результаты работы;
  4. искать кандидатов, в том числе через прямой поиск;
  5. проводить интервью и сопровождать кандидатов до выхода

Мы ищем человека, который:

· имеет опыт рекрутера от 1 года (не массовый подбор);

· умеет работать самостоятельно и организовывать свое время;

· грамотно ведет коммуникацию с кандидатами;

· внимательно относится к отчетности;

· будет преимуществом опыт работы в кадровом агентстве и по системе KPI/метрик

Почему стоит откликнуться

· доход 60 000–200 000 ₽ и выше — вознаграждение напрямую зависит от уровня закрываемых вакансий и заработной платы найденных кандидатов;

· выход на международный рынок и работа с более сложными и дорогими позициями

· обучение Executive Search и прямому поиску — сможете развиваться в одном из самых востребованных направлений рекрутмента

· полностью удаленная работа и свободное планирование дня (ежедневная утренняя планерка обязательна)

· поддерживающая команда без микроменеджмента, где можно предлагать идеи и влиять на процессы

Для достижения результата важно уделять работе не менее 6 часов в день.

Если вам интересен качественный рекрутмент, а не массовый подбор, — будем рады познакомиться.

ТГ Откликнуться

Ольга Наумкина

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Recruiting
  • Executive Search
  • Direct Search
  • Interviewing
  • KPIs
  • Time Management

Возможные вопросы на собеседовании

Важно понять, как кандидат находит редких специалистов вне стандартных джоб-бордов.

Расскажите о вашем самом сложном кейсе в точечном подборе: какие инструменты прямого поиска вы использовали?

Вакансия предполагает ведение 5–8 позиций одновременно в удаленном формате.

Как вы расставляете приоритеты и планируете свой рабочий день при ведении нескольких разноплановых вакансий?

Агентство работает по системе KPI и метрик.

На какие метрики в своей работе вы ориентируетесь прежде всего и как анализируете воронку подбора?

Компания выходит на международный рынок.

Был ли у вас опыт взаимодействия с иностранными кандидатами или использования англоязычных ресурсов для поиска?

Работа предполагает переход к Executive Search.

Что для вас является ключевым отличием Executive Search от стандартного рекрутмента и почему вы хотите развиваться в этом направлении?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

Россияот 60 000 ₽
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!