Рекрутер / HR-менеджер

Описание вакансии

Рекрутер / HR-менеджер

Обязанности:

— Проведение полного цикла подбора персонала: анализ текущих потребностей компании, составление и согласование требований к кандидатам, разработка стратегий поиска, размещение вакансий на разных платформах, активный поиск и привлечение кандидатов;

— Проведение первичных интервью и оценка кандидатов с целью определения их соответствия требованиям должности и корпоративной культуре;

— Организация и проведение дополнительных методов оценки (тестирование, кейс-задания) для более объективной оценки кандидатов;

— Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований и выбора лучших кандидатов;

— Организация и управление процессом адаптации новых сотрудников: регулярная обратная связь от руководителя, получение обратной связи от новых сотрудников и выявление трудностей.

Требования:

— Опыт работы в HR от 2 лет, предпочтительно в сфере подбора и адаптации персонала, а также поиска ТОП-позиций.

— Опыт работы в E-commerce (будет являться преимуществом).

— Знания современных методов поиска и отбора кандидатов, инструментов оценки и интервьюирования;

— Хорошие коммуникативные навыки, способность вести переговоры и находить подход к разным кандидатам;

— Организованность, ответственность, умение работать условиях многозадачности;

— Проактивность и инициативность в поиске решений.

Условия:

— Полный рабочий день с 9:00 до 18:00, полностью удаленный формат работы;

— Испытательный срок 1 месяц (оклад 30.000 рублей + бонус за закрытую вакансию), далее повышение оклада до 50.000 рублей с сохранением бонусной части);

— Наставника и опытного руководителя, а также поддержку в новых вакансиях;

— Работу в человеко-ориентированной команде, заряженных на результат коллег;

— Минимум бюрократии, быстрое решение всплывающих вопросов.

Откликнуться

Откликнуться