- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Рекрутер / HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала
Стабильная компания с собственным производством, понятные задачи и гибкий формат работы (удаленка/гибрид). Привлекательный бонус в виде 50% скидки на продукцию.
Сложность вакансии
Позиция требует стандартного опыта в рекрутинге от 1 года. Основная сложность заключается в необходимости работать с большим потоком кандидатов и поддерживать высокий темп подбора.
Анализ зарплаты
Заработная плата в объявлении не указана, но для позиции рекрутера с опытом от 1 года в Москве при удаленном или гибридном формате рыночный диапазон составляет 70 000 – 100 000 рублей. Итоговая сумма будет зависеть от навыков кандидата и объема закрываемых вакансий.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в SILVERME уже сейчас
Присоединяйтесь к команде SILVERME и помогайте развивать российский бренд ювелирных украшений!
Описание вакансии
Рекрутер / HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала
SILVERME
📍Удаленно
SILVERME — российский семейный бренд украшений из серебра 925 пробы
Мы начали путь в 2000 году с оптовых продаж и выросли до собственного производства и сильного e-commerce-направления
Обязанности:
— Вести вакансии от начала до выхода кандидата (описание, отклики, интервью, оффер);
— Работать с потоком кандидатов и поддерживать комфортный темп обработки;
— Проводить первичные интервью;
— Держать воронку в порядке и быть на связи с кандидатами;
— Выносить на финал отобранных кандидатов для обсуждения с ведущим HR;
— Вести базовую отчетность по вакансиям (статусы кандидатов, этапы, результаты).
Требования:
— Опыт в подборе персонала от 1 года;
— Опыт работы с большим потоком кандидатов (массовый подбор будет плюсом);
— Умение вести несколько вакансий параллельно и держать темп;
— Навык проведения интервью и базовой оценки кандидатов;
— Умение доводить кандидатов до финального решения;
— Внимательность к процессу: не терять кандидатов, держать воронку в порядке.
Мы предлагаем:
— Формат работы: удаленно или гибрид офис в 5 минутах от м. Дубровка (БЦ Seasons);
— График: пн–пт, 10:00–19:00 МСК;
— Заработная плата обсуждается индивидуально;
— Оформление по ТК РФ или удобным для вас способом;
— Скидка 50% на все украшения.
🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Recruiting
- Interviewing
- HR Management
- Mass Hiring
- Applicant Tracking Systems
- E-commerce
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с многозадачностью в условиях потокового подбора.
Как вы расставляете приоритеты, если у вас в работе одновременно 5-7 разноплановых вакансий?
Проверка навыка работы с воронкой и умения анализировать причины отказов.
На каком этапе воронки у вас чаще всего «отваливаются» кандидаты и как вы с этим работаете?
Выявление опыта в массовом подборе, который указан как плюс.
Был ли у вас опыт массового подбора и в чем, по-вашему, его главное отличие от точечного рекрутинга?
Оценка навыков оценки soft skills и соответствия корпоративной культуре.
Какие вопросы вы обязательно задаете на первичном интервью, чтобы понять, подходит ли человек компании?
Проверка ответственности за результат и умения «продавать» вакансию.
Расскажите о случае, когда вам удалось убедить сильного кандидата принять оффер при наличии у него других предложений.
Похожие вакансии
HR Junior
Рекрутер
Рекрутер-фрилансер (массовый подбор)
Junior recruiter
Ассистент рекрутера (Сорсер)
Junior рекрутер
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия