- Страна
- Беларусь
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Рекрутер Могилевская и Брестская область
Оценка ИИИзвестный бренд на рынке Беларуси обеспечивает стабильность и хорошие возможности для профессионального роста в HR. Удаленный формат работы является значительным преимуществом для данной роли.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция подходит для начинающих специалистов и специалистов среднего уровня. Основная сложность заключается в специфике массового подбора и необходимости работы с большим объемом коммуникаций.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиций Junior/Middle рекрутера в Беларуси рыночный диапазон составляет от 1200 до 2500 BYN в зависимости от опыта и выполнения KPI по закрытию. Данная роль в крупном e-commerce проекте обычно предполагает конкурентную оплату.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в 21vek.by уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру e-commerce Беларуси и развивайте свои навыки в массовом подборе вместе с 21vek.by!
Описание вакансии
Рекрутер Могилевская и Брестская область
Грейд: Junior/Middle
Стек: массовый подбор, поиск персонала, телефонные интервью, интервьюирование, Битрикс24, Microsoft Excel
Онлайн-гипермаркет 21vek.by – один из самых крупных е-commerce проектов в Беларуси. 20 лет мы задаём тренды в интернет-торговле, развиваем культуру онлайн-шоппинга и делаем счастливыми наших клиентов.…
Откликнуться через Runello-бот ↓
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Mass Recruitment
- Bitrix24
- Microsoft Excel
- Interviewing
Возможные вопросы на собеседовании
Массовый подбор требует высокой скорости и стрессоустойчивости.
Расскажите о вашем опыте в массовом подборе: какое максимальное количество вакансий вы закрывали в месяц?
Важно понимать, как кандидат ищет людей в регионах (Могилев/Брест).
Какие каналы поиска персонала вы считаете наиболее эффективными для регионов Беларуси, помимо стандартных джоб-бордов?
Работа ведется в CRM-системе.
Был ли у вас опыт работы в Битрикс24 или других CRM-системах для рекрутинга? Как вы организуете свою воронку подбора?
Телефонное интервью — ключевой этап отсева в масс-подборе.
На какие критические моменты вы обращаете внимание во время первичного телефонного интервью, чтобы быстро отсеять неподходящих кандидатов?
Проверка навыков работы с данными.
Для чего вы использовали Microsoft Excel в своей работе рекрутера и какие функции (ВПР, сводные таблицы) вам знакомы?
Похожие вакансии
Рекрутер в команду Medical Planet
Recruiter / HR в RED
Recruiter (iGaming / FinTech)
Менеджер по персоналу
HR менеджер
Middle Recruiter, G&A
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!