yandex
N
NDA
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
УдалённоПолная занятость

Рекрутер / начинающий HR

Оценка ИИ

Хороший старт для карьеры: удаленка, полный день и возможность роста в востребованной digital-сфере. Балл снижен только из-за отсутствия указанной вилки зарплаты.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
Оценка ИИ

Позиция ориентирована на начинающих специалистов, поэтому порог входа невысокий. Основная сложность будет заключаться в необходимости быстро освоить специфику digital-рынка и большой объем коммуникаций.

Анализ зарплаты

Медиана55 000 ₽
Рынок40 000 ₽ – 70 000 ₽
Оценка ИИ

Для начинающих специалистов в HR (Junior/Intern) в digital-сфере зарплаты обычно начинаются от 40 000 до 60 000 рублей. Данная вакансия соответствует рыночным ожиданиям для стартовых позиций с возможностью роста.

Сопроводительное письмо

Меня очень заинтересовала вакансия рекрутера в вашей digital-команде. Я разделяю ваш подход к бережной и профессиональной коммуникации с кандидатами и искренне увлечен сферой digital, что поможет мне эффективно находить таланты, близкие компании по духу.

Я обладаю высокой степенью самостоятельности и готов оперативно включиться в процессы подбора и адаптации. Уверен, что мое желание развиваться в HR и умение выстраивать качественный диалог принесут пользу вашей команде и помогут закрывать позиции максимально эффективно.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас

Если вы хотите начать карьеру в HR и расти вместе с амбициозной digital-командой, откликайтесь прямо сейчас!

Описание вакансии

Ищем рекрутера / начинающего HR

В компанию из сферы digital ищем человека, которому интересно развиваться в подборе и HR. Это может быть как рекрутер с первым опытом, так и начинающий HR, который хочет расти в сильной команде и постепенно расширять зону ответственности.

Что будет в задачах:— поиск и подбор кандидатов на разные позиции;

— коммуникация с кандидатами и hiring-менеджерами;

— сопровождение процесса найма от первого контакта до выхода сотрудника;

— участие в HR-процессах и внутренних проектах команды;

— помощь в улучшении найма, адаптации и внутренних коммуникаций.

Что нам важно:— интерес к рекрутменту и HR;

— опыт в подборе будет плюсом, но не обязателен;

— умение общаться с людьми легко, бережно и по делу;

— желание учиться, развиваться и включаться в процессы;

— самостоятельность, ответственность и живой интерес к digital-среде.

Условия:— полностью удаленная работа;

— full-time формат;

— реальные возможности для роста внутри компании.

Подробности: Откликнуться

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Recruiting
  • Human Resources
  • Digital Marketing
  • Communication Skills
  • Onboarding

Возможные вопросы на собеседовании

Важно понять, насколько кандидат ориентируется в современных каналах поиска.

Где бы вы начали искать кандидатов для digital-агентства, если стандартные работные сайты не дают результата?

Проверка навыков ведения переговоров и работы с возражениями.

Как бы вы ответили кандидату, который сомневается в переходе в вашу компанию из-за более выгодного оффера от конкурента?

Оценка мотивации к долгосрочному развитию в профессии.

Какие направления в HR, помимо рекрутмента, вам наиболее интересны и почему?

Проверка умения расставлять приоритеты.

Как вы поступите, если у вас одновременно открыто 5 разных вакансий и по каждой горят сроки?

Оценка soft skills и эмпатии.

Что для вас означает «бережная коммуникация» с кандидатом на практике?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

N
NDA