РЕКРУТЕР / SCOUT
Оценка ИИСредний балл из-за отсутствия фиксированного оклада и работы на комиссионной основе. Однако свободный график и возможность обучения делают вакансию привлекательной для новичков.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня, не требующая специфического опыта. Основная сложность заключается в поиске узкопрофильных специалистов (трафик-менеджеров) и работе на результат (процент от продаж).
Анализ зарплаты
Оценка ИИОплата труда полностью сдельная (7% от продаж), что затрудняет сравнение с рыночными медианами фиксированных зарплат рекрутеров. В среднем начинающий рекрутер на фиксе получает от 40 000 до 60 000 рублей, здесь же доход не ограничен сверху.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Начните карьеру в рекрутинге с гибким графиком и пассивным доходом — откликнитесь прямо сейчас!
Описание вакансии
РЕКРУТЕР / SCOUT – УДАЛЁННАЯ РАБОТА
Ищем активных людей в команду для поиска менеджеров по привлечению трафика.
Что предлагаем:
- полностью удалённая работа;
- свободный график;
- обучение и готовая система работы;
- возможность работать из любой точки;
- 7% с каждой продажи приведённого вами специалиста;
- долгосрочный доход с результатов вашей команды.
Опыт в рекрутинге не обязателен. Будет плюсом опыт в продажах, маркетинге, digital или работе с людьми.
Если интересно – пишите в личные сообщения, расскажем подробнее об условиях.
Контакт: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Recruiting
- Sourcing
- Sales
- Digital Marketing
- Communication Skills
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат планирует искать специфических специалистов в digital-сфере.
Где и какими методами вы планируете искать менеджеров по привлечению трафика?
Так как работа удаленная и со свободным графиком, важна самодисциплина.
Как вы организуете свой рабочий день, чтобы обеспечивать стабильный поток кандидатов?
Вакансия предполагает оплату за результат, нужно проверить готовность к такой модели.
Как вы относитесь к системе оплаты, основанной на проценте от продаж привлеченных вами людей?
Рекрутер — лицо компании. Нужно оценить навыки общения.
Как бы вы кратко презентовали нашу вакансию потенциальному кандидату, чтобы его заинтересовать?
Проверка понимания специфики рынка трафика.
