- Страна
- Германия
Reliability Supervisor (all genders)
Оценка ИИПривлекательная позиция в известной международной компании с отличным соцпакетом (30 дней отпуска, фитнес, пенсии). График работы только в дневную смену (Пн-Пт) является редким и весомым преимуществом для производственной сферы.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания инженерных знаний, опыта управления техническими командами и навыков работы с данными (KPI, CMMS). Высокая ответственность за бесперебойность производства и соблюдение стандартов пищевой безопасности повышает планку требований.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая позиция находится в Магдебурге (Саксония-Анхальт), где уровень зарплат традиционно чуть ниже, чем в Баварии или Гессене, но HelloFresh обычно предлагает конкурентоспособные условия на уровне рыночных медиан для руководителей среднего звена.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
About the role: What's in the Box
At HelloFresh, we’re on a mission to change the way people eat forever. As a Reliability Manager, you will ensure maximum uptime of our production systems while driving a strong culture of reliability, prevention, and continuous improvement. (Only Day Shift - Monday -Friday)
What you’ll do: The Recipe
- Own reliability: Drive the site’s Reliability Plan to maximize uptime and reduce unplanned downtime
- Translate strategy into action: Implement PM & PdM strategies into daily engineering operations
- Solve problems sustainably: Lead Root Cause Analysis (RCA) to eliminate recurring issues
- Drive performance: Track and improve KPIs such as OEE and MTBF
- Leverage data: Analyze CMMS trends to predict and prevent failures
- Ensure standards: Maintain engineering, safety, and food safety compliance
- Develop your team: Identify skill gaps and drive targeted training and development
- Support growth: Contribute to capital projects and long-term engineering initiatives
What you’ll bring: The Ingredients
- Engineering background (degree or equivalent qualification)
- Experience in maintenance, reliability, or automation in a production environment
- Strong analytical and data-driven mindset
- 2–3 years of leadership experience in managing technical teams
- Experience with CMMS systems and performance tracking
- Strong communication skills across all levels
- Structured, hands-on, and solution-oriented approach
- Passion for continuous improvement and HelloFresh DNA
What we offer: TheToppings
- Modern and comfortable working space with great co-workers in Barleben near Magdeburg
- Discount for HelloFresh boxes
- Development possibilities along with internal trainings and a central Learning & Development budget for teams
- Extensive Onboarding
- Competitive salary and shift allowances
- 30 days of vacations
- Social events
- Discounted fitness offerswith our Urban Sports Club and John Reed partners
- Well-being initiatives in cooperation with Headspace and Spill
- Company pension scheme
- Selgros card
- Personal safety equipment
Are you up for a challenge?
Apply now with your complete application documents, also without a photo and without stating specific personal characteristics such as nationality or gender if you choose to do so. German or English language certificates and documents regarding residence and work permits are welcome.
We look forward to hearing from you!
#barnmaintenance
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Maintenance
- Automation Engineering
- CMMS
- Root Cause Analysis
- Key Performance Indicators (KPI)
- Overall Equipment Effectiveness (OEE)
- Predictive Maintenance
- Leadership
- Food Safety
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта в минимизации простоев и понимания методологий надежности.
Расскажите о самом сложном случае внедрения стратегии предупредительного обслуживания (PM), который привел к значительному росту OEE.
Оценка лидерских качеств и умения развивать команду.
Как вы подходите к выявлению пробелов в навыках у своих технических специалистов и какие методы обучения считаете наиболее эффективными?
Проверка аналитических способностей и работы с данными.
Какие именно метрики в CMMS вы считаете ключевыми для прогнозирования отказов оборудования?
Оценка навыков решения проблем.
Опишите процесс проведения Root Cause Analysis (RCA), который вы использовали для устранения повторяющейся критической неисправности.
Проверка соответствия специфике пищевой индустрии.
Как вы балансируете между необходимостью срочного технического обслуживания и строгими требованиями пищевой безопасности на производстве?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
