- Страна
- Россия
Руководитель AI‑команды в Лавку
Оценка ИИСильный бренд (Яндекс), амбициозные задачи на острие технологий (AI-first) и отличный соцпакет. Высокий балл за возможность влиять на продукт и сочетать менеджмент с разработкой.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена ролью 'играющего тренера', требующей одновременно сильных навыков управления (people management), архитектурного проектирования и глубокой технической экспертизы в LLM с прохождением секции кодинга.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Lead AI Engineer в крупных российских тех-гигантах уровня Яндекса рыночные предложения обычно находятся в верхнем квартиле. Учитывая гибридный формат и высокую ответственность, компенсация должна соответствовать топовым значениям рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🍫* Руководитель AI‑команды в Лавку
Привет! Меня зовут Алёна, я руковожу службой AI‑сервисов в Яндекс Лавке. Наша служба перестраивает все функции бизнеса на AI‑first подход. Первые агенты уже успешно внедрены — они приносят пользу компании. Ищу сильных AI‑инженеров. Вам предстоит участвовать в разработке новых решений и создавать не просто точечных агентов, а целые агентские системы вокруг разных доменов. Такие системы помогут фундаментально преобразовать домены.
*Алёна Зайцева
Руководитель службы AI‑сервисов в Яндекс Лавке*
Какие задачи вас ждут:
• Проектирование космолёта
Вы будете вместе с продакт‑менеджером описывать текущие бизнес‑функции, представлять, как они могут измениться с использованием ИИ, и разбивать план работы на этапы и кварталы.
• Техлидство
Вам предстоит принимать архитектурные решения для агентской системы направления, распределять задачи и спринты, следить за тем, чтобы команда двигалась в правильном техническом направлении.
• Разработка
Вы станете выступать в роли играющего тренера: 30–50% времени посвятите написанию собственного кода, в том числе работе с самыми сложными и неопределёнными частями системы.
• Развитие команды
Вы будете добирать команду, ставить цели и способствовать росту сотрудников — заниматься классическим people management в компактной команде.
Мы ждём, что вы:
• Руководили инженерной командой или были техлидом
• Работали с LLM и агентами: имеете собственное мнение о том, как строить такие системы в проде
• Остаётесь сильным инженером: роль предполагает регулярную разработку, а не только менеджмент, поэтому на собеседовании будет секция с кодом
Почему у нас хорошо:
Мы предоставляем полный набор, который поможет уберечься от тревожности и выгорания: ежегодные медицинские чекапы, йога и психотерапия. Это не все бонусы — полный список тут.
*📩*{{apply_contact}}на нашем сайте
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- LLM
- AI Agents
- Python
- System Design
- Team Management
- Software Architecture
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта внедрения LLM в реальные продукты.
Расскажите о самом сложном кейсе вывода LLM-агента в продакшн: с какими проблемами галлюцинаций или производительности вы столкнулись и как их решили?
Оценка архитектурного мышления в контексте агентских систем.
Как бы вы спроектировали систему из нескольких взаимодействующих агентов для автоматизации процесса управления товарными запасами?
Проверка навыков приоритизации и взаимодействия с бизнесом.
Как вы будете балансировать между долгосрочным проектированием 'космолёта' и необходимостью приносить быструю бизнес-ценность (quick wins) в каждом квартале?
Оценка лидерских качеств и подхода к найму.
По каким критериям вы будете отбирать AI-инженеров в свою компактную команду и как планируете выстраивать их профессиональный рост?
Проверка технической актуальности.
Какие подходы к оценке качества (evaluation) ответов LLM-агентов вы считаете наиболее надежными для бизнес-критичных задач Лавки?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
