Страна: Россия

+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

HeadГибридПолная занятость

Руководитель C&B (Compensation & Benefits)

Name: Quick Offer — сервис для поиска работы на hh.ru
Brand: Quick Offer
SKU: quick-offer-saas
Availability: InStock
Rating: 4.9 (682 reviews)

Вакансия предлагает высокий уровень влияния на бизнес и участие в масштабной трансформации. Работа через известное агентство ANCOR гарантирует профессиональный подход к найму, хотя отсутствие указанной вилки зарплаты является небольшим минусом.

Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний

Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно

Позиция требует глубокой экспертизы в области грейдирования, бюджетирования и управления LTI-программами, а также опыта взаимодействия с топ-менеджментом. Высокая ответственность за бюджет и стратегические изменения повышает порог входа.

Анализ зарплаты

Медиана450 000 ₽

Рынок300 000 ₽ – 650 000 ₽

Для позиции Head of C&B в крупных компаниях Москвы и РФ рыночный диапазон составляет от 350 000 до 600 000 рублей и выше, в зависимости от масштаба бизнеса. Предложение 'фикс + бонус' соответствует стандартам рынка для руководящих ролей.

Меня заинтересовала вакансия Руководителя C&B, так как мой опыт в управлении системами вознаграждения и грейдирования напрямую соответствует вашим задачам. Я обладаю глубокой экспертизой в разработке стратегий компенсаций, управлении бюджетом на персонал и внедрении программ долгосрочного премирования (LTI), что позволит мне эффективно поддерживать бизнес-цели вашей компании.

На предыдущих позициях я успешно реализовывал проекты по автоматизации HR-процессов и оптимизации пакетов льгот, обеспечивая баланс между рыночной конкурентоспособностью и внутренней справедливостью. Уверен, что мои аналитические навыки и опыт взаимодействия с топ-менеджментом помогут вывести функцию C&B на новый стратегический уровень.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в ANCOR уже сейчас

Отправьте свое резюме экспертам ANCOR, чтобы возглавить направление C&B в масштабном проекте!

Описание вакансии

Руководитель C&B (Compensation & Benefits)

Мы ищем руководителя направления Compensation & Benefits, который будет формировать и развивать систему вознаграждения, обеспечивая её конкурентоспособность, прозрачность и соответствие бизнес-целям компании.

Задачи роли:

• Управление командой C&B, постановка задач и развитие экспертизы внутри функции

• Разработка и внедрение стратегии Compensation & Benefits

• Управление грейдовой системой, зарплатными диапазонами и short/long-term incentive программами

• Формирование и контроль бюджета на персонал

• Проведение регулярных обзоров рынка труда и анализ конкурентных практик

• Развитие системы льгот (wellbeing, ДМС, гибкие бенефиты и др.)

• Поддержка и консультирование топ-менеджмента по вопросам вознаграждения

• Лидирование ключевых трансформационных C&B проектов (премирование, HRIS, автоматизация процессов)

• Обеспечение внутренней справедливости и прозрачности системы вознаграждения

• Подготовка аналитики, отчетности и презентаций для руководства

Мы ожидаем:

• Опыт работы в C&B на руководящих позициях

• Системное мышление и сильные аналитические навыки

• Понимание рыночных практик в области компенсаций и льгот

• Знание трудового законодательства и базовых налоговых аспектов

• Уверенное владение MS Office и навыки работы с данными

• Опыт управления проектами и взаимодействия с топ-менеджментом

• Коммуникационные навыки, структурность и внимание к деталям

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на стратегию компании через систему вознаграждения

• Масштабные и трансформационные задачи

• Конкурентный уровень дохода (фикс + бонус + расширенный соцпакет)

• Сильную профессиональную команду и доступ к лучшим практикам рынка

• Участие в HR-трансформациях и развитии функции

• Гибридный формат работы

Друзья, отклики и рекомендации присылайте на почту Откликнуться.

ТГ - Откликнуться

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

Compensation & Benefits
Grading
LTI
HRIS
Budgeting
Labor Law
Data Analysis
MS Office
Well-being

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка опыта в построении структуры вознаграждения с нуля или её глубокой трансформации.

Расскажите о самом сложном проекте по внедрению системы грейдирования: с какими препятствиями вы столкнулись и как их преодолели?

C&B лидер должен уметь обосновывать затраты перед бизнесом.

Как вы подходите к формированию и защите бюджета на персонал перед финансовым департаментом и топ-менеджментом?

Важно понять, как кандидат балансирует между удержанием талантов и эффективностью затрат.

Какими инструментами, помимо прямого повышения окладов, вы пользуетесь для повышения конкурентоспособности предложения работодателя?

Проверка навыков управления командой в специфической функции.

Как вы распределяете задачи внутри команды C&B и какие KPI устанавливаете для своих подчиненных?

Оценка технической грамотности в автоматизации.

Был ли у вас опыт внедрения или миграции HRIS систем в части модулей компенсаций? Какие ключевые требования вы предъявляете к таким системам?

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Страна: Россия