Руководитель группы продаж
Оценка ИИТензор — стабильный и известный игрок на рынке с востребованным продуктом. Предлагаемая зарплата соответствует рынку, а работа в крупном холдинге дает отличные возможности для карьерного роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только отличных навыков продаж, но и развитых управленческих компетенций для руководства группой в крупном IT-холдинге. Высокая конкуренция на рынке B2B-сервисов добавляет сложности в достижении плановых показателей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИУказанная зарплата от 150 000 рублей соответствует средним рыночным значениям для руководителей групп продаж в региональных центрах и крупных IT-компаниях, однако для Москвы это может быть нижней границей. Общий доход, вероятно, существенно выше за счет бонусов от продаж команды.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Руководитель группы продаж
от 150 000 ₽
Тензор
Тензор – это федеральный IT-холдинг. Наш основной продукт Saby – сеть деловых коммуникаций. Это социальная сеть для бизнеса. Saby позволяет решать в одной программе все задачи современной компании: сдавать отчетность, обмениваться документами, провер...
Откликнуться: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Sales Management
- Team Leadership
- KPI Strategy
- SaaS
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат выстраивает работу с подчиненными и какие методы мотивации использует.
Опишите ваш подход к управлению командой продаж: как вы ставите задачи и контролируете их выполнение?
Проверка умения работать с конкретными метриками и влиять на них.
Какие ключевые показатели эффективности (KPI) вы считаете наиболее важными для группы продаж в IT-сфере?
Выявление навыков наставничества и развития персонала.
Расскажите о случае, когда вам удалось вывести «отстающего» сотрудника на выполнение плана. Какие инструменты вы использовали?
Проверка способности работать со сложными клиентами и возражениями на уровне руководителя.
Как вы действуете, если крупная сделка находится под угрозой срыва из-за действий конкурентов?
Оценка понимания продукта Saby и его места на рынке.
В чем, по вашему мнению, главное конкурентное преимущество Saby перед другими системами электронного документооборота и отчетности?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
