- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 160 000 ₽
Руководитель группы продаж (онлайн-школа)
Оценка ИИПозиция в растущем сегменте EdTech с прозрачной системой оплаты и сильным продуктом. Компания декларирует человечный подход, что является плюсом для корпоративной культуры.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только навыков личных продаж, но и умения управлять командой, анализировать показатели и поддерживать высокий уровень сервиса. Основная сложность заключается в специфике детского образования и необходимости работы с родителями как с ЛПР.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 160 000 рублей соответствует среднерыночным значениям для руководителей групп продаж в EdTech-секторе Москвы и РФ. Верхняя граница дохода обычно зависит от выполнения KPI и может значительно превышать фикс.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Руководитель группы продаж (онлайн-школа)
от 160 000 ₽
Кодлокс
Добрый день! Мы онлайн-школа программирования для детей и подростков, в которой соединен сильный образовательный продукт, высокий уровень сервиса и по-настоящему человечный подход к работе с учениками, родителями и командой. Для нас школа — это не пр...
Откликнуться: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Sales Management
- CRM
- KPI Analysis
- Team Leadership
- EdTech
- Sales Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат работает с метриками и на что опирается при принятии решений.
Какие ключевые показатели эффективности (KPI) вы считаете приоритетными для группы продаж в онлайн-школе?
Проверка навыков наставничества и развития сотрудников.
Опишите ваш подход к обучению и адаптации новых менеджеров по продажам.
Выявление лидерских качеств и умения решать конфликты.
Расскажите о случае, когда ваша команда не выполняла план. Какие действия вы предприняли для исправления ситуации?
Проверка понимания специфики EdTech.
В чем, по вашему мнению, главная особенность продажи образовательных курсов для детей по сравнению с другими продуктами?
Оценка навыков работы с CRM и автоматизацией.
С какими CRM-системами вы работали и как вы используете автоматизацию для повышения конверсии?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
