- Страна
- Россия
Руководитель группы SRE дисковых сервисов в Яндекс 360
Оценка ИИЯндекс — топовый работодатель в РФ с сильной инженерной культурой. Позиция руководителя в Яндекс 360 предлагает масштабные задачи, отличный соцпакет и возможности для публичного развития (конференции, статьи).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена сочетанием глубоких технических знаний (Linux, K8s, сети) и управленческого опыта в крупном бигтехе. Требуется умение не только тушить пожары, но и стратегически планировать надежность сервисов на миллионы пользователей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Team Lead SRE в Москве рыночный диапазон составляет 450 000 – 650 000 рублей после налогов. Яндекс обычно предлагает конкурентную оплату, дополненную значительным пакетом бонусов и опционов (RSU).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
*⚪️ Руководитель группы SRE дисковых сервисов в Яндекс 360*
Яндекс 360 — это Диск, Почта, Документы, Календарь, Телемост, Заметки и другие сервисы. Мы ищем опытного руководителя команды SRE.
Какие задачи вас ждут:
• Управление командойПредстоит руководить командой из семи SRE-инженеров. Вы будете проводить встречи 1–1, оценивать эффективность сотрудников и формировать планы их развития, создавать продуктивную рабочую атмосферу и разрешать конфликтные ситуации.
• Разработка стратегии надёжностиНужно будет формировать и внедрять стратегию SRE для дисковых сервисов Яндекс 360, оптимизировать процессы мониторинга, реагирования на инциденты и пост инцидентного анализа. Вы будете внедрять практики DevOps/SRE, согласовывать подходы и решения с другими командами.
• Техническая работаВы будете участвовать в проектировании архитектуры сервисов, анализировать метрики надёжности и устранять узкие места, дежурить, координировать устранение критических инцидентов.
• Планирование и отчётностьНужно будет готовить отчёты о надёжности сервисов и эффективности команды, планировать ресурсы команды на среднесрочную перспективу.
Мы ждём, что вы:• Работали в роли SRE- или DevOps инженера от трёх-четырёх лет, руководили командой инженеров не менее двух лет
• Глубоко понимаете принципы SRE
• Уверенно работаете с Linux, сетевыми протоколами и инфраструктурой
• Имеете практический опыт работы с контейнеризацией и оркестрацией, системами мониторинга и алертинга, инструментами автоматизации, БД
Будет плюсом, если вы:• Работали с облачными платформами
• Строили disaster-recovery-решения и проводили chaos engineering
• Выступали с докладами на технических конференциях или писали статьи на профильные темы
• Имеете сертификаты по Kubernetes (CKA), AWS/GCP или другим релевантным технологиям
Почему у нас классно:Сотрудники Яндекса бесплатно участвуют в профильных конференциях. А для тех, кто на них выступает, у нас есть школа подготовки спикеров. Это не все бонусы — полный список тут.
*📩* Откликнуться на нашем сайте
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- SRE
- DevOps
- Linux
- Kubernetes
- Docker
- Monitoring
- Alerting
- Disaster Recovery
- Chaos Engineering
- AWS
- GCP
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка управленческих навыков и умения развивать команду.
Расскажите о самом сложном кейсе в управлении командой инженеров: как вы разрешили конфликт или помогли отстающему сотруднику вырасти?
Оценка понимания методологии SRE и умения работать с рисками.
Как вы определяете баланс между скоростью поставки фич (Velocity) и надежностью (Error Budget) для критически важного сервиса хранения данных?
Проверка технической экспертизы в области архитектуры и отказоустойчивости.
Опишите ваш опыт проектирования Disaster Recovery решений. Какие ключевые метрики RTO/RPO вы закладывали и как тестировали восстановление?
Оценка навыков реагирования на инциденты.
Как вы организуете процесс Post-mortem анализа после критического сбоя, чтобы избежать повторения ситуации в будущем?
Проверка опыта работы с современным стеком.
С какими наиболее сложными проблемами производительности в Kubernetes вы сталкивались и как их диагностировали?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
