- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель HR Tech
Оценка ИИПозиция в аккредитованной ИТ-компании с амбициозными задачами по ИИ-трансформации. Роль предполагает высокий уровень влияния на бизнес и работу с современным стеком технологий.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания глубокой HR-экспертизы и продвинутых технических навыков в области ИИ и аналитики данных. Высокая ответственность за трансформацию всей функции в крупной компании повышает порог входа.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции уровня Head of HR Tech в Москве рыночный диапазон составляет 250 000 – 450 000 рублей. Предложение компании включает оклад и бонусы, что соответствует рыночным ожиданиям для лидеров цифровой трансформации.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Пруфикс уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру рынка и возглавьте ИИ-трансформацию HR-процессов в Пруфикс!
Описание вакансии
Руководитель HR Tech в Пруфикс
Пруфикс — лидер российского рынка по организации онлайн-трансляций и гибридных мероприятий. Ищем лидера, который возглавит ИИ-трансформацию всего HR-блока, сделав найм, адаптацию, обучение и аналитику управляемыми и предсказуемыми.
🔹Обязанности:
- Разработка и реализация дорожной карты ИИ-трансформации HR-функции
- Перевод HR в data-driven функцию
- Формирование и развитие архитектуры HR-систем
- Управление интеграцией HR-систем со смежными
- Запуск пилотов новых ИИ-инструментов
- Выстраивание HR-аналитики и создание BI-дашбордов
- Управление командой и вендорами
🔹Требования:
- Опыт в HR и/или HR Tech от 5+ лет
- Реализованные проекты по цифровой трансформации HR
- Умение работать на стыке HR и IT
- Глубокое знание HR-процессов
- Data-driven мышление
- Опыт управления изменениями
🔹Условия:
- Конкурентный оклад + бонус по результатам KPI
- Работа в аккредитованной IT-компании
- Бюджет на инструменты и обучение
- Прямо...
#РуководительHRTechПроекта
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Project Management
- Change Management
- Digital Transformation
- Business Intelligence
- AI
- HR Analytics
- HR Tech
- Data-driven HR
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта внедрения технологий в HR.
Расскажите о самом сложном проекте цифровой трансформации HR, которым вы руководили: какие были KPI и каких результатов удалось достичь?
Оценка понимания современных технологий и их применимости.
Какие конкретные ИИ-инструменты вы видите наиболее перспективными для автоматизации подбора и адаптации в нашей компании?
Проверка навыков работы с данными.
Какие ключевые метрики вы бы вывели на BI-дашборд для генерального директора, чтобы доказать эффективность HR-функции?
Оценка навыков управления изменениями и сопротивлением.
Как вы работаете с сопротивлением сотрудников при внедрении новых ИТ-систем и изменении привычных бизнес-процессов?
Проверка технического кругозора.
Как вы подходите к выбору между готовым коробочным решением (SaaS) и собственной разработкой HR-инструментов?
Похожие вакансии
Директор по персоналу (HRD)
HR Director
Руководитель направления по развитию HR-бренда
HR Director / HRD / HR директор (FinTech, Scale Up)
HRD / HR Director
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ / HR DIRECTOR
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия