Руководитель медиа и бренда / Head of Media & Brand

Описание вакансии

Руководитель медиа и бренда / Head of Media & Brand

З/п: от 200 000 ₽ за месяц, до вычета налогов, удаленно, гибрид или офис в Казани

Ищем руководителя, который с нуля выстроит единое медиа-направление: определит стратегию, соберет команду, настроит производство и распространение контента и свяжет медиа с задачами бизнеса.

О роли

Сейчас у нас есть несколько направлений и площадок, которые нужно собрать в одну управляемую систему. Задача руководителя медиа-направления не просто выпускать больше контента. Нужно понять, что, для кого и зачем мы говорим, какие площадки нам действительно нужны и как медиа может влиять на узнаваемость, связи, партнерства, входящие обращения и развитие бизнеса. Руководитель будет напрямую работать с собственниками и самостоятельно отвечать за развитие направления.

Зоны ответственности

1. Медиа-стратегия и позиционирование

– сформировать общую медиа-стратегию;

– определить цели медиа и его роль относительно основного бизнеса, личных брендов собственников, консалтинга, сообщества и мероприятий;

– сформировать позиционирование собственников и основные контентные направления;

– определить приоритетные площадки, аудитории и форматы;

– регулярно анализировать результаты и корректировать стратегию.

1. Личные бренды собственников

– Организовать системное развитие личных брендов в социальных сетях и внешних медиа.

Отвечать за:

– контентную стратегию;

– тематику и редакционные направления;

– регулярность присутствия;

– развитие Telegram, Instagram\*, YouTube и других выбранных площадок;

– короткие видео, интервью, подкасты и специальные форматы;

– рост узнаваемости и качественной аудитории.

1. Контентная система

– Выстроить полный процесс производства контента: от идеи до публикации и дальнейшего распространения.

– Контролировать качество, сроки и соответствие контента общей стратегии.

1. Команда и управление производством

– Определить, какие специалисты нужны для работы направления, и собрать необходимую команду.

– Управлять редакторами, авторами, видеопродакшеном, дизайном, SMM и другими специалистами в зависимости от выбранной модели работы.

– Руководитель отвечает не за выполнение каждой задачи своими руками, а за то, чтобы система стабильно производила качественный результат без постоянного участия собственников в операционной работе.

1. PR, партнерства и внешнее присутствие

– Развивать присутствие собственников и компании за пределами собственных социальных сетей.

В том числе:

– находить подходящие площадки для выступлений и публикаций;

– организовывать коллаборации;

– развивать отношения с медиа, авторами и предпринимательскими площадками;

– находить партнерства и совместные проекты;

– использовать мероприятия компании как часть общей медиа-системы.

Что будет результатом работы

Через 6–12 месяцев мы ожидаем увидеть:

– работающую медиа-систему вместо отдельных несвязанных активностей;

– понятную стратегию и позиционирование;

– регулярное производство и распространение контента;

– рост целевой аудитории и узнаваемости;

– входящие обращения и возможности для бизнеса, которые появляются благодаря медиа.

Нам важны не только просмотры и количество подписчиков. Главный результат заключается в том, насколько медиа усиливает собственников, компанию и связанные с ней проекты.

Кого мы ищем

Нужен человек, который уже самостоятельно строил или масштабировал медиа, личный бренд или крупный контентный проект.

Важно:

– опыт управления несколькими площадками и форматами одновременно;

– опыт управления командой и подрядчиками;

– понимание производства и дистрибуции контента;

– умение самостоятельно сформировать стратегию и превратить ее в конкретный план работы;

– способность работать напрямую с собственниками бизнеса;

– высокий уровень самостоятельности;

– умение анализировать результаты и принимать решения на основании данных;

– реальные кейсы с цифрами: какая была исходная точка, что именно делали вы и какой результат получили.

Мы ищем именно руководителя. Человека, который сам находит точки роста, приносит идеи, принимает решения и выстраивает систему, а не ждет ежедневного списка задач.

Будет преимуществом опыт работы с:

– личными брендами предпринимателей;

– бизнес-медиа;

– Telegram и YouTube;

– продюсерскими командами;

– проектами в недвижимости, финансах, инвестициях или EdTech.

Это не обязательное требование. Нам важнее реальные результаты и способность построить сильное медиа-направление.

Условия

– ЗП: от 200.000 р.

– прямое взаимодействие с собственниками;

– высокий уровень самостоятельности в принятии решений;

– формат работы: гибрид

– возможность запускать новые медиаформаты и проекты;

– работа не с одним каналом или социальной сетью, а с полноценной медиа-системой вокруг действующего бизнеса, собственников и новых проектов.

Если вы уже строили подобные системы, в отклике коротко расскажите о 2–3 наиболее релевантных кейсах: что было на старте, за что отвечали лично вы и какой результат получили в цифрах.

Откликнуться: Откликнуться

\ Instagram принадлежит компании Meta, которая признана в России экстремистской и запрещена.*

#руководитель #маркетолог #от200до250к #удаленно #офис #гибрид #Казань

*〽️*Разместить вакансию

*🛰[Копирайтеры](https://t.me/+cQIwOSomDaNhMDYy) | 😃*Рилсмейкеры

*🏨[Дизайн](https://t.me/+Icup3S4Z6fQ0OTli) | ⭐️* Бесплатное обучение

*💾* Подпишись на наш MAX