- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Руководитель направления ИТ-архитектуры (HR)
Позиция в известной ИТ-компании (СМ Лаб — ИТ-дочка Спортмастера) с широкими полномочиями и влиянием на архитектуру целого направления. Вакансия привлекательна для опытных архитекторов, желающих развиваться в HR-Tech.
Сложность вакансии
Роль требует глубокой экспертизы в HR-домене и платформе 1С, а также навыков стратегического планирования (Roadmap) и принятия архитектурных решений (ADR). Высокая ответственность за всю функциональную область делает позицию сложной и ответственной.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии указана как 'конкурентоспособная'. Для уровня Head of Architecture в Москве рыночные показатели составляют от 350 000 до 550 000 рублей в месяц. СМ Лаб обычно предлагает условия в рамках рыночных медиан для крупного ритейла.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в SM Lab уже сейчас
Присоединяйтесь к команде СМ Лаб и станьте ключевым архитектором HR-экосистемы крупного ритейл-технопарка!
Описание вакансии
Руководитель направления ИТ-архитектуры в СМ Лаб
В Департамент развития корпоративной бизнес-архитектуры мы ищем Руководителя направления ИТ-архитектуры в бизнес-область HR. Предстоит прорабатывать архитектурные решения и отвечать за развитие архитектуры всей функциональной области.
*🔹*Обязанности:
- Формирование Дорожной карты развития HR
- Разработка целевой архитектуры бизнес области
- Построение гибкой и масштабируемой архитектуры
- Проработка архитектурных решений для кросс-системных задач
- Формирование документа Architecture Decision Records
- Взаимодействие с бизнес лидерами и архитекторами
*🔹*Требования:
- Опыт работы в роли архитектора или старшего системного аналитика от 3 лет
- Опыт разработки архитектурной документации
- Владение инструментами архитектурного проектирования
- Опыт работы с платформой 1С и HR-доменом
- Умение проводить план/фактный анализ
- Высшее техническое образование
*🔹*Условия:
- Конкурентоспособная зарплата
- Профессиональное ра...
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Roadmapping
- Enterprise Architecture
- System Analysis
- HR Tech
- Architecture Decision Records
- 1C
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка фиксации архитектурных решений и обоснования выбора технологий.
Расскажите о вашем опыте формирования Architecture Decision Records (ADR): какие критерии вы считаете ключевыми при выборе решения?
Оценка понимания специфики HR-процессов и их автоматизации.
С какими основными архитектурными вызовами вы сталкивались при работе с HR-доменом и платформой 1С?
Проверка умения планировать развитие систем на долгосрочную перспективу.
Как вы подходите к формированию дорожной карты (Roadmap) развития ИТ-ландшафта для конкретной бизнес-области?
Оценка навыков интеграции и работы в сложной системной среде.
Опишите ваш подход к проектированию архитектуры для кросс-системных задач, где задействовано более 3-4 различных платформ.
Проверка навыков взаимодействия с заинтересованными сторонами.
Как вы разрешаете конфликты между требованиями бизнеса и техническими ограничениями архитектуры?
Похожие вакансии
Главный технический архитектор ИТ-продукта (HR-tech)
Руководитель направления ИТ-архитектуры
Manager, Solutions Architect - CEUR
Архитектор решений (.NET)
Корпоративный Архитектор (Эксперт)
Архитектор Solution
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!