РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ (C&B)

Описание вакансии

РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ (C&B), Москва

Эта роль сочетает стратегию, аналитику и управление изменениями: от разработки политики вознаграждений до внедрения долгосрочных программ мотивации и создания прозрачной системы принятия решений для руководства компании.

Ваши задачи:

Формировать и реализовывать стратегию вознаграждений для достижения бизнес-целей, роста производительности и удержания ключевых сотрудников.

Разрабатывать, внедрять и совершенствовать системы оплаты труда, включая схемы переменного вознаграждения и компенсационные пакеты.

Анализировать рынок труда и лучшие практики, адаптируя их под задачи бизнеса и экономические условия.

Разрабатывать и внедрять долгосрочные программы мотивации для различных категорий сотрудников.

Выстраивать систему аналитики и управленческой отчетности, обеспечивая прозрачность и качество данных.

Оценивать эффективность действующих программ и консультировать руководителей по вопросам компенсаций и мотивации.

Нам важно:

Знание ТК РФ и нормативной базы;

Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом или смежные направления);

Успешный опыт управления функцией компенсаций и льгот в крупных компаниях;

Глубокое понимание современных подходов к построению систем оплаты труда, премирования и долгосрочной мотивации;

Сильные аналитические навыки, умение работать с большими массивами данных и превращать аналитику в управленческие решения;

Стратегическое и системное мышление, понимание бизнес-контекста и умение связывать HR-инструменты с финансовыми целями компании.

Почему эта роль интересна:

Возможность определять стратегию вознаграждения и напрямую влиять на бизнес-результат.

Работа с первыми лицами компании и участие в принятии стратегических решений.

Пространство для создания новых решений, внедрения лучших рыночных практик и реализации масштабных проектов трансформации.

Высокий уровень самостоятельности и возможность видеть результат своей работы на уровне всей компании.

Что предлагают:

Работу в стабильной, динамично-развивающейся компании.

График 5/2 с 08.00 - 17.00 или с 9.00 до 18.00;

Место работы - Москва-сити.

Программа развития руководителей и карьерное планирование.

Дополнительные материальные выплаты: за памятные семейные даты и достижения, выплаты при тяжелой болезни работника, при вступлении в брак, при рождении ребенка, выплаты к 1 сентября, юбилейные выплаты и другие.

Контакты: Откликнуться

#вакансия #ЛовецВакансий