- Страна
- Россия
Руководитель направления по развитию продукта (HR-платформа Пульс)
Оценка ИИВысокий балл обусловлен работой над флагманским HR-продуктом Сбера, отличным соцпакетом и возможностью профессионального роста в крупнейшей IT-экосистеме России. Гибридный формат и современный офис добавляют привлекательности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания глубокой UX-экспертизы, навыков управления продуктом по Scrum и опыта работы с AI/ML. Высокий уровень ответственности за ключевые метрики в рамках крупнейшей экосистемы страны повышает планку требований к кандидату.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в Сбере для позиций уровня Senior/Lead Product Manager обычно соответствует верхнему квартилю рынка Москвы. Учитывая масштаб платформы «Пульс», можно ожидать конкурентное вознаграждение, дополненное годовыми бонусами.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Контакты для отклика
Откройте контакты, указанные в вакансии.
Описание вакансии
Руководитель направления по развитию продукта (HR-платформа Пульс) в Сбер
Мы ищем опытного руководителя для развития HR-платформы «Пульс», работающей по Scrum. Ваша задача — улучшение цифровых продуктов для подбора и адаптации сотрудников.
*🔹*Обязанности:
- Формирование единого UX-подхода
- Устранение барьеров кандидатов на порталах
- Построение системы бесшовных коммуникаций
- Приоритизация задач и управление бэклогом
- Разработка и актуализация Customer Journey Map
- Проведение пользовательских исследований
- Выстраивание отношений со стейкхолдерами
- Управление ключевыми метриками
*🔹*Требования:
- Опыт управления продуктами от 3 лет
- Опыт проектирования клиентских путей
- Глубокое понимание UX-методологий
- Навыки работы с данными и A/B-тестами
- Опыт внедрения AI/ML-решений
- Сильные коммуникативные навыки
- Системное мышление
*🔹*Условия:
- Современный офис рядом с м. Кутузовская
- Гибридный режим работы
- Корпоративный спортзал и зоны отдыха
- Уникальная система обучения
- Расширенный ...
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Product Management
- Scrum
- UX Design
- Customer Journey Mapping
- A/B Testing
- AI
- Machine Learning
- Data Analysis
- User Research
- Stakeholder Management
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия подразумевает работу над HR-платформой, где CJM является критически важным инструментом.
Расскажите о самом сложном Customer Journey Map, который вы проектировали: какие барьеры были выявлены и как вы их устранили?
В требованиях указан опыт внедрения AI/ML-решений.
Как именно вы использовали AI/ML в своих предыдущих продуктах для улучшения пользовательского опыта или автоматизации процессов?
Сбер работает по Scrum, и приоритизация бэклога — ключевая задача.
Какими фреймворками для приоритизации задач (RICE, WSJF и др.) вы пользуетесь и как вы разрешаете конфликты интересов между стейкхолдерами?
Позиция предполагает управление ключевыми метриками.
Какие продуктовые метрики вы считаете наиболее важными для этапов подбора и адаптации персонала?
Упоминается устранение барьеров на порталах.
Опишите ваш процесс проведения пользовательских исследований: как вы переходите от инсайтов к конкретным изменениям в продукте?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
