- Страна
- Россия
Руководитель направления по рефрижераторным перевозкам (международные рынки)
Привлекательная позиция для топ-менеджера в стабильной и растущей компании с расширенным соцпакетом (ДМС, обучение) и возможностью влиять на стратегию.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена требованием наличия собственной клиентской базы, глубокой экспертизы в узком сегменте рефперевозок и опыта управления P&L на международном уровне.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, однако для позиций уровня Head of Business Unit в международной логистике в Москве рыночные предложения обычно начинаются от 300 000 рублей плюс значительные бонусы за KPI.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ ПО РЕФРИЖЕРАТОРНЫМ ПЕРЕВОЗКАМ (МЕЖДУНАРОДНЫЕ РЫНКИ) В ТРАНСПОРТНУЮ КОМПАНИЮ ТРАНЗИТ, Москва
транспортную компанию Транзит
В транспортную компанию Транзит ищут Руководителя направления по рефрижераторным перевозкам (международные рынки).
Задачи:
Стратегическое и операционное управление направлением рефрижераторных перевозок (авто, ж/д, морские, мультимодальные).
Разработка и реализация стратегии развития направления с фокусом на международные рынки.
Обеспечение роста выручки, операционной прибыли и маржинальности бизнеса.
Развитие новых международных и внутрироссийских логистических направлений и коридоров.
Формирование и масштабирование клиентского портфеля (привлечение новых клиентов, развитие существующих).
Наличие и активное использование собственной клиентской базы.
Формирование конкурентных логистических решений для глобальных клиентов (FMCG, фарма, food & beverage).
Оптимизация логистических цепочек, маршрутов и затрат с целью повышения эффективности и маржинальности.
Выстраивание и развитие международной партнёрской сети (перевозчики, линии, терминалы, владельцы рефконтейнеров, 3PL).
Участие в международных тендерах, ведение переговоров на уровне первых лиц, заключение долгосрочных контрактов.
Управление финансовыми показателями направления (P&L, маржинальность, эффективность операций) .
Разработка и внедрение стандартов качества перевозок и клиентского сервиса (включая температурный контроль и SLA).
Формирование и развитие команды (подбор, KPI, управление коммерческой и операционной функцией).
Ожидания от кандидата:
Опыт управления логистическим бизнесом (рефрижераторные/температурные перевозки) не менее 5 лет.
Подтверждённый опыт роста выручки и прибыли направления.
Опыт развития международных перевозок и логистических коридоров (экспорт/импорт).
Наличие собственной клиентской базы (FMCG, фарма, food & beverage и др.).
Опыт привлечения крупных корпоративных клиентов и работы с ключевыми заказчиками
Практический опыт участия в тендерах и заключения долгосрочных контрактов.
Понимание мультимодальной логистики (авто, ж/д, море) и международных цепочек поставок.
Навыки управления P&L, юнит-экономикой и маржинальностью сделок.
Опыт оптимизации логистических процессов и снижения себестоимости перевозок.
Сильные переговорные навыки (уровень топ-менеджмента / собственников).
Опыт выстраивания партнёрской сети (перевозчики, линии, терминалы, 3PL).
Опыт формирования и управления командой (коммерция + операционный блок).
Понимание стандартов качества и требований к перевозке температурных грузов (SLA, контроль режимов) .
Английский язык - уровень не ниже Upper-Intermediate (для международных переговоров).
Ориентация на результат, цифры и масштабирование бизнеса.
Компания предлагает:
Транзит - быстро растущая компания. Ценят инициативу и дают возможность влиять на результат своей работы и уровень дохода.
Понятные условия, официальное оформление и стабильность, на которую действительно можно опереться.
Комфорт в работе: современный офис в шаговой доступности от метро и корпоративная мобильная связь.
Поддерживают сотрудников в рабочих и жизненных вопросах. В компании действует ДМС со стоматологией, доступна психологическая поддержка и помощь в сложных жизненных ситуациях.
Инвестируют в развитие: обучающая платформа с курсами, программы роста внутри компании, возможность развивать как профессиональные, так и управленческие навыки.
Работают вместе и вместе развивают командную атмосферу через корпоративные мероприятия и спортивные активности.
Заботятся о семьях сотрудников и готовят подарки детям к Новому году.
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, офис.
Современный и комфортный офис, Москва, БЦ "Прео 8", Преображенская площадь, дом 8.
Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- P&L Management
- Supply Chain Management
- Multimodal Logistics
- FMCG Logistics
- Pharmaceutical Logistics
- Business Development
- Key Account Management
- Tender Management
- SLA Management
- English Upper-Intermediate
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия реальных рычагов для быстрого старта на новой позиции.
Расскажите о структуре вашей текущей клиентской базы в сегментах FMCG и фармы: какие объемы перевозок вы сможете привлечь в компанию в первые полгода?
Оценка навыков стратегического планирования и понимания рынка.
Какие международные логистические коридоры для рефрижераторных грузов вы считаете наиболее перспективными для развития в текущих геополитических условиях?
Проверка финансовой грамотности и умения работать с прибыльностью.
Приведите пример кейса, когда вам удалось существенно повысить маржинальность направления за счет оптимизации логистических цепочек или смены пула подрядчиков.
Оценка управленческих компетенций в кризисных ситуациях.
Как вы выстраиваете систему контроля температурного режима и SLA при работе с международными подрядчиками, чтобы минимизировать риски порчи груза?
Проверка навыков ведения переговоров на высоком уровне.
Опишите ваш опыт участия в тендерах для глобальных корпораций: с какими основными возражениями вы сталкивались и как их отрабатывали?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

