yandex
TO
Try on Dress
Страна
Россия
В офисеПолная занятость

Руководитель омниканальных продаж

ИИОценка ИИ

Отличная вакансия для амбициозного лидера: прямой выход на международный рынок, высокий уровень самостоятельности и возможность влиять на стратегию быстрорастущего бренда. Единственный минус — отсутствие указанной вилки зарплаты.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.


Вакансия из открытого источника
Пожаловаться
+400% приглашений от HR

Улучшите резюме под эту вакансию

Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Высокая сложность обусловлена необходимостью управлять одновременно российским и международным рынками, а также широким спектром каналов продаж (онлайн, офлайн, опт). Требуется сильный бэкграунд в аналитике и управлении руководителями направлений.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Анализ зарплаты

Медиана350 000 ₽
Рынок250 000 ₽ – 500 000 ₽
ИИОценка ИИ

Для позиции руководителя такого уровня в Москве с учетом международного направления рыночная вилка составляет от 250 000 до 450 000 рублей и выше, в зависимости от бонусной части. Предложение будет сильно зависеть от подтвержденных кейсов кандидата в fashion-ритейле.

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Сопроводительное письмо

Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме

Иллюстрация сопроводительного письмаИллюстрация сопроводительного письма

Описание вакансии

РУКОВОДИТЕЛЬ ОМНИКАНАЛЬНЫХ ПРОДАЖ В БРЕНД ОДЕЖДЫ TRY ON DRESS, Москва

В бренд одежды Try on Dress ищут Руководителя омниканальных продаж.

Обязанности:

Развитие и повышение эффективности всех каналов продаж компании: онлайн-магазинов (Россия и Дубай), офлайн-магазинов (Россия и Дубай), маркетплейсов, pop-up-проектов, дополнительных каналов продаж и оптового направления по мере его развития;

Обеспечение системного роста выручки;

Повышение эффективности каждого канала продаж;

Развитие и управление сильной коммерческой командой;

Разработка и реализация стратегии развития всех каналов продаж;

Выполнение коммерческих целей компании;

Обеспечение роста выручки и повышение эффективности каждого канала продаж;

Управление руководителями всех направлений продаж и развитие команд;

Постановка целей, контроль результатов и повышение эффективности сотрудников;

Участие совместно с HR в подборе ключевых сотрудников: формирование профиля кандидата, участие в финальных интервью и онбординге новых сотрудников;

Построение системы обучения и развития команды;

Разработка и внедрение системы мотивации;

Разработка, внедрение и регулярное обновление скриптов продаж;

Внедрение единых стандартов клиентского сервиса и контроль их соблюдения;

Контроль качества коммуникации с клиентами во всех каналах продаж;

Анализ коммерческих показателей, выявление точек роста и подготовка предложений по увеличению продаж;

Организация эффективной операционной работы всех коммерческих направлений;

Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности работы команды;

Постановка задач IT-специалистам, контроль внедрения новых инструментов и автоматизации процессов;

Тесное взаимодействие с отделами продукта, маркетинга, аналитики и другими подразделениями компании для достижения коммерческих целей.

Требования:

Опыт управления в компаниях на подобной должности от 3 лет;

Опыт управления несколькими каналами продаж одновременно;

Умение эффективно руководить как линейными сотрудниками, так и руководителями подразделений;

Сильные лидерские качества и умение мотивировать команду;

Системное мышление и навыки выстраивания эффективных процессов;

Умение принимать решения, брать на себя ответственность и самостоятельно доводить задачи до результата;

Понимание коммерческой аналитики и принятие решений на основе данных;

Уверенная работа с коммерческими показателями: выручкой, конверсией, средним чеком, UPT, выполнением плана продаж и другими метриками;

Отличное знание современных техник продаж;

Навыки разработки скриптов продаж и внедрения стандартов высокого клиентского сервиса;

Умение работать в режиме многозадачности и грамотно расставлять приоритеты;

Высокая самоорганизация, структурность и внимательность к деталям;

Отличные коммуникативные навыки и грамотная устная речь;

Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.

Условия:

Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;

Оформление по договоренности: полная или неполная ставка;

Полная занятость, 5/2;

Работа в магазине и офисе в Москве (магазин - у метро «Улица 1905 года», офис - у метро «Динамо»);

Возможность возглавить все направления продаж компании, а не отдельное направление;

Работа одновременно с российским и международным рынками;

Возможность влиять на стратегию развития бизнеса и принимать ключевые коммерческие решения;

Амбициозные задачи, высокий уровень самостоятельности и доверия;

Работа в быстрорастущем fashion-бренде с большими планами развития;

Возможность профессионального и карьерного роста с расширением зоны ответственности и участием в управлении коммерческими процессами.

Контакты: Откликнуться

 #вакансия #ЛовецВакансий

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ

Навыки

  • Sales Management
  • Omnichannel Marketing
  • Business Development Strategy
  • Team Leadership
  • Retail Analysis
  • English Upper-Intermediate
  • CRM
  • E-commerce
  • Key Performance Indicators (KPI)

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка опыта работы с разными рынками и специфики управления международными продажами.

Расскажите о вашем опыте управления продажами в разных регионах (например, РФ и ОАЭ). В чем вы видите ключевые различия в поведении покупателей и операционных процессах?

Оценка аналитических способностей и умения работать с KPI.

Какие метрики вы считаете приоритетными для оценки эффективности омниканальной модели и как вы используете данные для принятия стратегических решений?

Проверка лидерских качеств и навыков формирования команды.

Опишите ваш подход к подбору и мотивации руководителей направлений. Как вы выстраиваете систему контроля без микроменеджмента?

Оценка навыков автоматизации и взаимодействия с IT.

Был ли у вас опыт постановки задач IT-отделу по автоматизации воронки продаж или внедрению CRM? Каких результатов удалось достичь?

Проверка клиентоориентированности и стандартизации.

Как вы контролируете соблюдение единых стандартов клиентского сервиса в разных каналах продаж, чтобы бренд воспринимался целостно?

Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

Похожие вакансии

TO
Try on Dress
Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!