РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ФАНДРАЙЗИНГА (B2B)
Оценка ИИПозиция лидера в благотворительном фонде с четкими задачами и возможностью удаленной работы. Высокий балл обусловлен социальной значимостью роли и конкретными требованиями к инструментарию (Битрикс24).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует специфического опыта именно в НКО и подтвержденных успехов в привлечении корпоративных средств. Необходимы навыки как стратегического управления, так и глубокой технической экспертизы в CRM (Битрикс24).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении зарплата не указана. На рынке Санкт-Петербурга и в удаленном формате для руководителей фандрайзинга в НКО среднего и крупного размера зарплаты обычно варьируются от 120 000 до 200 000 рублей в зависимости от масштаба фонда.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🪙* ФИНСОЮЗ в ТГ https://t.me/top_fins
*🪙* ФИНСОЮЗ в МАКС
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ФАНДРАЙЗИНГА (B2B), Благотворительный фонд Все Все Вместе
Задачи:
— Управлять командой фандрайзеров, ставить задачи и обеспечивать выполнение финансового плана;
— Выстраивать и совершенствовать систему работы отдела в Битрикс24;
— Контролировать KPI, воронку привлечения партнёров, конверсии и отчётность;
— Повышать эффективность сотрудников и результативность отдела;
— Подключаться к стратегическим переговорам с крупными корпоративными партнёрами и VIP-донорами.
Требования:
— Обязательный опыт руководства фандрайзингом в НКО;
— Подтверждённый опыт построения или развития отдела с измеримыми финансовыми результатами;
— Практическое владение Битрикс24;
— Опыт работы с корпоративными партнёрами.
Удалённая работа, предпочтение кандидатам из Санкт-Петербурга;
Откликнуться и кратко расскажите, какими командами руководили и каких финансовых результатов достигли
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- B2B Sales
- Fundraising
- Bitrix24
- Team Management
- KPI Planning
- Strategic Negotiations
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат структурирует работу отдела и какие метрики считает ключевыми.
Опишите вашу идеальную воронку привлечения корпоративного партнера: от первого контакта до закрытия сделки.
Проверка навыков работы с CRM для контроля эффективности.
Как именно вы использовали Битрикс24 для повышения конверсии из лида в донора в вашем предыдущем опыте?
Оценка лидерских качеств и умения работать с мотивацией в НКО.
Как вы работаете с выгоранием сотрудников в отделе фандрайзинга и как поддерживаете их мотивацию при отказах крупных доноров?
Проверка навыков ведения переговоров на высоком уровне.
Расскажите о самом сложном кейсе привлечения VIP-донора: с какими возражениями столкнулись и как их отработали?
Оценка способности планировать бюджет и достигать целей.
Как вы подходите к формированию финансового плана на год и какие факторы учитываете при прогнозировании сборов?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
