Руководитель отдела контента

Описание вакансии

Руководитель отдела контента для личного бренда эксперта Саши Гончаровой в онлайн-школу New Sence

Что делать:

1. Контент личного бренда Саши (Instagram, личный Telegram):

– разрабатывать ежемесячную/квартальную/годовую контент-стратегию;

– составлять контент-планы и контролировать их реализацию;

– ставить четкие ТЗ, контролировать дедлайны и качество работы (копирайтеры, дизайнеры, рилсмейкеры);

– писать сценарии для сторис;

– работать в связке с специалистом по Reels: контролировать качество, анализировать метрики, понимать, что заходит и что нет;

– развивать команду, давать конструктивную обратную связь для повышения качества контента и соблюдения Tone of Voice;

– выстраивать эффективную коммуникацию с экспертом (Сашей): проактивно собирать информацию для контента, управлять ожиданиями, синхронизировать планы;

– создавать или внедрить прозрачную систему производства и согласования контента (регламенты, чек-листы), минимизирующую количество итераций и авралов.

1. Контент онлайн-школы (ограниченно):

– вести площадку школы на базовом уровне: кейсы, инфоповоды, новости;

– контролировать, чтобы площадка была актуальной, без полного контент-ведения.

1. Работа с базой и CRM:

– в связке с CRM-маркетологом писать ТЗ на прогревающие и продающие цепочки;

– участвовать в работе с базой как в период запусков, так и между ними.

1. Рост медийности личного бренда:

– отвечать за привлечение новых подписчиков и удержание аудитории;

– следить за вовлечённостью;

– инициировать медийные активности: совместные Reels, коллаборации, тест форматов и т. д.

1. Запуски:

– во время запусков писать стратегию и реализовывать с копирайтером продающий контент: Telegram-бот, e-mail, продающий Telegram-канал запуска;

– контролировать, чтобы личный бренд и продающие каналы работали согласованно;

– вести еженедельную/ежемесячную отчетность по ключевым метрикам (рост, вовлеченность, регистрации) и презентовать выводы и план действий руководству;

– управлять количеством регистраций на продающие события, а также доходимостью до продающего события.

Кого ищут:

– опыт руководства в маркетинге от 2 лет;

– опыт работы в онлайн-школах или с экспертами/профессиями в digital-среде. Не «мягкая ниша», не e-commerce и не маркетплейсы;

– понимание, как строится стратегия продвижения личного бренда;

– умение работать самостоятельно: не ждать задач и не зависеть от постоянных проверок;

– умение декомпозировать цели, планировать ресурсы и управлять задачами в условиях многозадачности и сжатых сроков;

– умеете создавать регламенты, гайды по ToV, и внедрять процессы, которые работают, а не лежат в папке;

– способность выстраивать доверительные и продуктивные отношения с требовательными экспертами, быть для них «тихой гаванью» и опорой.

Условия:

– долгосрочное сотрудничество (не проект на один месяц);

– оплата обсуждается с каждым кандидатом лично.

Откликнуться: если вас заинтересовала вакансия, заполните анкету Откликнуться

👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»