- Страна
- Россия
Руководитель отдела логистики FTL
Привлекательная вакансия в стабильной транспортной компании с полным соцпакетом (ДМС, обучение) и удобным графиком. Четкие требования и понятный стек технологий делают предложение прозрачным для профессионалов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена требованиями к значительному управленческому опыту (от 3 лет) и глубокой экспертизе в FTL-перевозках (от 5 лет). Кандидат должен уметь работать с обоими типами парка и владеть специализированным ПО.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции руководителя отдела логистики в Москве в сегменте FTL рыночный диапазон составляет от 180 000 до 300 000 рублей. Итоговое предложение будет сильно зависеть от масштаба управляемого парка и бонусной части за KPI.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Описание вакансии
ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в ТГ https://t.me/psoyuz
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ЛОГИСТИКИ FTL в транспортную компанию «Транзит»
Вам предстоит управлять командой логистов и диспетчеров, контролировать автомобильные перевозки по России и повышать рентабельность рейсов.
Ищем руководителя с опытом:
— от 5 лет в грузоперевозках;
— от 3 лет на руководящей позиции;
— управления собственным и привлечённым транспортом;
— работы с 1С, TMS, ERP и Excel.
Что предлагаем:
официальное оформление, ДМС со стоматологией, обучение, карьерное развитие и современный офис рядом с метро.
Москва, Преображенская площадь
График: 5/2, с 08:00 до 17:00
Готовы возглавить FTL-логистику?
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.

Навыки
- 1C
- TMS
- ERP
- Excel
- FTL Logistics
- Fleet Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков оптимизации затрат и понимания экономики рейса.
Какие конкретные инструменты и методы вы использовали для повышения рентабельности FTL-рейсов на предыдущем месте работы?
Оценка опыта управления разными типами ресурсов.
В чем, по вашему мнению, ключевое различие в управлении собственным автопарком и привлеченным транспортом при масштабировании операций?
Проверка лидерских качеств и умения работать с персоналом.
Опишите ваш подход к мотивации и контролю работы диспетчеров в условиях высокой нагрузки.
Оценка технической грамотности и опыта работы с данными.
С какими TMS и ERP системами вы работали и какие ключевые отчеты вы считаете критически важными для ежедневного мониторинга?
Проверка навыков решения проблем.
Расскажите о самом сложном кейсе в вашей практике, связанном со срывом сроков или потерей груза, и как вы минимизировали последствия для компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.

