РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МЕЖДУНАРОДНОЙ ЛОГИСТИКИ

Описание вакансии

*🔺*РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА МЕЖДУНАРОДНОЙ ЛОГИСТИКИ

АО «ТАНАИС» — таможенный представитель и оператор логистических услуг, осуществляющий деятельность на всей территории России

*🔹*Обязанности:

1. Управление отделом логистики

Руководство отделом, объединяющим направления международных и внутрироссийских грузоперевозок;

Формирование целей, задач и KPI отдела;

Планирование и контроль операционной загрузки команды;

Выстраивание и совершенствование внутренних процессов и регламентов;

Контроль выполнения заявок Клиентов на всех этапах перевозки;

Обучение, адаптация и развитие сотрудников;

Проведение регулярного анализа результатов работы отдела и подготовка отчетности.

От руководителя ожидается не только административное управление, но и глубокое погружение в операционную деятельность отдела и способность самостоятельно принимать профессиональные логистические решения.

1. Международная логистика и маршрутизация

Организация и контроль международных грузоперевозок;

Глубокое знание международных транспортных маршрутов и логистических цепочек;

Подбор оптимальных маршрутов с учетом стоимости, сроков, транзитных ограничений, характеристик груза и требований Клиента;

Разработка альтернативных маршрутов и транспортных решений;

Оценка рисков и надежности маршрутов;

Организация комбинированных и мультимодальных перевозок;

Контроль выполнения поставок на всех этапах транспортировки;

Оперативное решение вопросов при изменении маршрута, сроков, тарифов или условий перевозки.

Важно: кандидат должен хорошо ориентироваться в международной транспортной географии и понимать не только отдельные перевозки, но и всю логистическую цепочку от отправителя до получателя.

1. Работа с контрактами и перевозчиками

Одной из ключевых компетенций руководителя является умение работать с поставками на контрактных условиях перевозчиков.

Организация и контроль поставок по действующим контрактам с перевозчиками;

Понимание контрактных тарифов, условий и ограничений перевозчиков;

Контроль доступности и применимости контрактных ставок к конкретным поставкам;

Оптимизация использования контрактных условий и тарифных соглашений;

Переговоры с перевозчиками и экспедиторами по тарифам и условиям сотрудничества;

Поиск наиболее эффективных вариантов перевозки с учетом контрактных условий;

Контроль качества исполнения договоренностей со стороны партнеров;

Анализ фактической стоимости перевозок и выявление возможностей для снижения себестоимости.

1. Развитие партнерской сети

Мы ожидаем от руководителя глубокого знания рынка и широкого пула профессиональных контактов.

Развитие и поддержание отношений с международными и российскими экспедиторами, перевозчиками, агентами, авиакомпаниями, терминалами и другими участниками логистической цепочки;

Поиск и привлечение новых надежных партнеров;

Формирование конкурентной партнерской базы по ключевым международным направлениям;

Получение и сравнение тарифных предложений;

Проведение переговоров и согласование коммерческих условий;

Регулярный мониторинг качества и стоимости услуг партнеров;

Диверсификация партнерской сети;

Формирование резервных вариантов перевозки по ключевым направлениям.

Наличие собственной базы проверенных агентов, экспедиторов и перевозчиков будет существенным преимуществом.

1. Коммерческая эффективность и экономика логистики

Оптимизация закупочной стоимости перевозок;

Формирование и развитие тарифной политики логистического направления;

Анализ себестоимости и маржинальности перевозок;

Участие в формировании коммерческих предложений для Клиентов;

Расчет стоимости логистических решений;

Мониторинг рынка и конкурентных тарифов;

Формирование и регулярное обновление прайс-листа;

Поиск возможностей увеличения маржинальности логистического направления;

Анализ экономической эффективности новых маршрутов и транспортных продуктов.

1. Развитие логистического направления

Поиск новых международных транспортных направлений;

Анализ перспективных маршрутов и логистических ниш;

Развитие авиалогистики и других перспективных видов перевозок;

Поиск новых транспортных решений;

Формирование и запуск новых логистических продуктов;

Анализ рынка и конкурентной среды;

Подготовка предложений по развитию логистического бизнеса компании.

1. Документооборот и взаимодействие с таможенным подразделением.

Контроль документального сопровождения грузоперевозок;

Контроль своевременного получения и передачи закрывающих документов;

Контроль корректности транспортных документов;

Взаимодействие с таможенным подразделением компании при организации международных поставок;

Контроль соблюдения требований законодательства в части транспортно-экспедиционной деятельности и международных перевозок.

*🔹*Требования:

Опыт работы руководителем отдела / направления логистики от 3 лет в транспортно-экспедиционной компании;

Подтвержденный опыт управления командой;

Глубокая экспертиза в сфере международных грузоперевозок;

Отличное знание международных маршрутов и принципов построения логистических цепочек;

Опыт работы с контрактными перевозчиками и контрактными тарифами;

Умение анализировать и выбирать оптимальный вариант перевозки с учетом стоимости, сроков и рисков;

Знание рынка международных перевозчиков, экспедиторов и агентов;

Широкий пул профессиональных контактов в сфере международной логистики;

Опыт проведения переговоров с перевозчиками и экспедиторами;

Понимание экономики логистики: себестоимость, тарифообразование, маржинальность, рентабельность;

Опыт развития новых направлений и партнерской сети;

Знание законодательства в сфере международных грузоперевозок и транспортно-экспедиционной деятельности;

Знание основ таможенного дела;

Английский язык — желательно;

Сильные аналитические и математические навыки;

Системное мышление;

Высокая степень самостоятельности и ответственности;

Ориентация на результат.

Контакты:

Откликнуться