Руководитель по управлению портфелем инициатив
Оценка ИИПозиция в одной из крупнейших и наиболее технологичных компаний России (X5 Group) с высоким уровнем ответственности и влиянием на стратегию трансформации. Отличные возможности для профессионального роста и работы с топ-менеджментом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью взаимодействия со стейкхолдерами уровня CEO-1/2, управлением сложными кросс-функциональными зависимостями и глубокими знаниями в области финансового анализа (NPV, IRR, ROI).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата для руководителей портфелей в крупных корпорациях уровня X5 обычно находится в диапазоне от 350 000 до 550 000 рублей net, плюс значительные годовые бонусы. Данная позиция соответствует верхнему сегменту рынка для ролей Head of PMO / Portfolio Manager.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*➡️*Вакансия: Руководитель по управлению портфелем инициатив
Обязанности:
Формирование и управление портфелем инициатив в соответствии со стратегией трансформации
Разработка и актуализация roadmap, включая поквартальное планирование ресурсов и высвобождения FTE
Приоритизация инициатив с учетом стратегической значимости, финансовой эффективности, рисков и доступности ресурсов
Контроль ключевых показателей портфеля: ROI, NPV, IRR, бюджет, сроки, риски и стратегическое соответствие
Проведение регулярных портфельных ревью и подготовка предложений по запуску, корректировке, приостановке или закрытию инициатив
Управление кросс-функциональными зависимостями, ресурсными конфликтами и синхронизацией планов с ИТ-блоком и центрами экспертизы
Выявление системных рисков и разработка планов реагирования и резервных сценариев для критических инициатив
Обеспечение устойчивости портфеля при внедрении изменений
Разработка коммуникационной стратегии трансформации и взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами уровня CEO-1/CEO-2
Подготовка материалов и рекомендаций для руководства и коллегиальных органов управления
Совершенствование процессов и инструментов управления портфелем
Проработка инновационных инициатив для будущих версий портфеля
Ресурсное управление руководителями проектов и бизнес аналитиков, а также методологическая работа по проектному управлению, профилю Руководителя проектов и Бизнес аналитика, составлению матрицы компетенций и ассесмента сотрудников, составление ИПР и тп.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Portfolio Management
- Project Management
- Strategic Planning
- Roadmapping
- ROI Analysis
- NPV
- IRR
- Risk Management
- Stakeholder Management
- Business Analysis
- Resource Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков стратегического планирования и работы с ограничениями.
Как вы подходите к приоритизации инициатив в условиях острого дефицита ресурсов и конфликтующих интересов разных бизнес-единиц?
Оценка финансовой грамотности и умения обосновывать решения.
Расскажите о случае, когда вам приходилось рекомендовать закрытие проекта с отрицательным ROI. Как вы аргументировали это решение руководству?
Проверка навыков управления рисками в масштабах всей компании.
Какие системные риски вы считаете наиболее критичными для портфеля трансформации в ритейле сегодня и как вы предлагаете ими управлять?
Оценка опыта взаимодействия с топ-менеджментом.
Опишите ваш опыт подготовки материалов для коллегиальных органов управления. Как вы адаптируете сложные данные для принятия решений на уровне CEO-1?
Проверка компетенций в области развития персонала и методологии.
Как вы выстраиваете систему ассесмента и формирования ИПР для руководителей проектов и бизнес-аналитиков?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
