- Страна
- Россия
Руководитель проектов по автоматизации HR-процессов
Оценка ИИРабота в одной из крупнейших компаний России с развитой корпоративной культурой и социальным пакетом. Позиция предлагает интересные задачи на стыке HR и IT, однако отсутствие указанной зарплаты немного снижает общую привлекательность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокого понимания как HR-специфики, так и методологий управления IT-проектами. Основная сложность заключается в масштабах компании X5 и необходимости взаимодействия с большим количеством стейкхолдеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указан уровень дохода, однако для позиции руководителя HR-IT проектов в Москве в компаниях уровня X5 рыночное предложение обычно находится в диапазоне 200 000 – 350 000 рублей. Предлагаемый соцпакет с ДМС и скидками является стандартным для данного сегмента.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Руководитель проектов по автоматизации HR-процессов в X5, Управляющая компания
Мы ищем руководителя проектов в команду HR-автоматизации X5. Роль на стыке управления проектами, HR-процессов и IT: от анализа потребностей и проектирования решения до реализации, тестирования и запуска.
*🔹*Обязанности:
- управление полным циклом HR-IT-проектов
- формирование дорожных карт и контрольных точек
- анализ и оптимизация HR-процессов
- формирование требований и ТЗ
- организация пилотирования и пользовательского тестирования
- взаимодействие с бизнес-заказчиками и командами реализации
*🔹*Требования:
- опыт реализации HR-IT-проектов в крупных компаниях
- опыт автоматизации HR-процессов
- опыт внедрения HR-систем
- навык формирования требований и ТЗ
- опыт пользовательского тестирования и запуска нового функционала
- умение вести проекты и взаимодействовать со стейкхолдерами
*🔹*Условия:
- гибридный формат работы
- офис на ст. м. Добрынинская
- ДМС со стоматологией
- корпоративные скидки
- доступ...
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Project Management
- HR Tech
- Business Analysis
- UAT
- Requirements Analysis
- IT Project Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта работы с крупными системами и понимания архитектуры HR-решений.
Расскажите о самом масштабном HR-IT проекте, которым вы руководили: с какими основными вызовами вы столкнулись при внедрении?
Оценка навыков сбора требований и их трансляции разработчикам.
Как вы подходите к формированию ТЗ, чтобы минимизировать количество правок на этапе разработки и тестирования?
Проверка умения работать с сопротивлением изменениям и ожиданиями бизнеса.
Как вы выстраиваете коммуникацию с бизнес-заказчиками, если их требования противоречат техническим возможностям системы или бюджету?
Оценка методологической подготовки кандидата.
Какие метрики эффективности (KPI) вы используете для оценки успеха внедрения нового HR-сервиса?
Проверка навыков организации тестирования.
Как вы организуете процесс пользовательского тестирования (UAT) в распределенной команде или крупной компании?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
