Руководитель продукта Digital Q.HR
Оценка ИИПозиция в стабильной и крупной компании Diasoft с фокусом на актуальное направление импортозамещения. Роль предполагает широкие полномочия и влияние на стратегию, что делает её привлекательной для опытных лидеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать глубокую экспертизу в HR-процессах (КДП, расчет зарплаты) с навыками управления P&L и стратегическим планированием в крупном энтерпрайзе.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Head of Product в крупном российском финтехе/энтерпрайзе рыночный диапазон составляет 350,000 – 550,000 рублей после налогов. Учитывая масштаб ответственности (P&L, стратегия), предложение должно соответствовать верхней границе рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Руководитель продукта Digital Q.HR в Diasoft
Развивайте импортонезависимое решение для кадрового учёта и расчёта зарплаты в крупных компаниях. В зоне ответственности — стратегия, экономика, команды и масштабирование продукта.
*🔹*Обязанности:
- Управлять жизненным циклом и стратегией продукта
- Анализировать потребности клиентов, формировать требования и UI/UX
- Отвечать за рентабельность, ценообразование, P&L и бюджет разработки
- Руководить командами, продажами, продвижением и поддержкой L2/L3
*🔹*Требования:
- Знание кадрового учёта, расчёта зарплаты и трудового законодательства РФ
- Опыт управления продуктом или крупным проектом, от 3 лет в производственных или проектных ролях
- Навыки управления командой, бюджетом и финансового моделирования
- Сильные навыки переговоров, презентаций и стратегического планирования
- Будут плюсом опыт с 1С или SAP HR, микросервисами и AI
*🔹*Условия:
- Полная занятость, оформление по ТК РФ, бессрочный договор
- Гибкий график, гибридный формат — до 80% у...
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- P&L Management
- Financial Modeling
- Product Management
- Strategic Planning
- Artificial Intelligence
- Microservices
- UI/UX
- SAP HR
- HR Tech
- 1C
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков финансового планирования и ответственности за бизнес-результат.
Расскажите о вашем опыте управления P&L продукта: какие рычаги вы использовали для повышения рентабельности?
Оценка понимания предметной области HR-теха.
С какими самыми сложными кейсами в расчете зарплаты или кадровом учете вы сталкивались при проектировании систем?
Проверка умения работать с крупными заказчиками и выявлять их боли.
Как вы приоритизируете требования, когда у нескольких крупных клиентов диаметрально противоположные запросы к функционалу?
Оценка лидерских качеств и опыта управления командами.
Опишите вашу структуру взаимодействия с командами разработки, продаж и поддержки L2/L3. Как вы выстраиваете общие KPI?
Проверка стратегического мышления в контексте импортозамещения.
Каким вы видите конкурентное преимущество Q.HR перед решениями на базе 1С или SAP в ближайшие 2 года?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
