РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТНОГО ОФИСА
Оценка ИИПривлекательная позиция для опытных управленцев в сфере IT-консалтинга и внедрения. Четко очерченный круг задач, работа с Enterprise-сегментом и возможность влиять на процессы проектного офиса делают вакансию перспективной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью управления не просто исполнителями, а командой руководителей проектов, а также ответственностью за финансовые показатели (маржинальность) и сложные Enterprise-внедрения.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции Head of PMO в Москве в сегменте Enterprise B2B рыночные предложения обычно начинаются от 350 000 рублей и могут достигать 600 000 рублей в зависимости от масштаба компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в ТГ https://t.me/psoyuz
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТНОГО ОФИСА, который возглавит портфель внешних внедрений сложного B2B-продукта
Чем предстоит заниматься
- Управлять портфелем проектов внедрения, интеграции и кастомизации платформы у корпоративных заказчиков
- Руководить командой РП: загрузка, качество, развитие, найм
- Отвечать за сроки, бюджеты, маржинальность и риски проектов
- Держать под контролем scope creep и допработы
- Выстраивать передачу клиента из продаж во внедрение и связку с аналитикой, разработкой и продуктом
Кого ищем
- Опыт на стороне интегратора или вендора с собственной командой внедрения
- Реальные enterprise B2B-проекты с большим числом стейкхолдеров
- Управление несколькими параллельными проектами и руководителями проектов, а не только исполнителями
Будет плюсом - HR Tech (ATS, HCM/HRM, LMS), ERP/CRM/ECM/BPM, on-premise, импортозамещение, опыт запуска или перестройки проектного офиса.
Нам важнее сложность delivery, чем отрасль. Сильный руководитель внедрений ERP или ECM нам интересен.
ТГ Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- CRM
- Project Management
- ERP
- Enterprise Software
- B2B
- Resource Management
- Delivery Management
- HR Tech
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с классической проблемой расширения границ проекта в B2B.
Расскажите о вашем опыте борьбы со scope creep в крупных проектах: как вы аргументируете отказ заказчику или переводите допработы в платные услуги?
Позиция подразумевает управление менеджерами, а не линейным персоналом.
Как вы выстраиваете систему контроля качества работы своих РП, не прибегая к микроменеджменту?
Вакансия требует опыта на стороне вендора или интегратора.
Опишите процесс передачи клиента из отдела продаж в проектный офис: какие критические точки вы контролируете на этом этапе?
Роль включает финансовую ответственность.
Какими инструментами вы пользуетесь для мониторинга маржинальности портфеля проектов в режиме реального времени?
Упоминается возможность перестройки проектного офиса.
Если бы вам пришлось перестраивать текущий PMO с нуля, с каких трех шагов вы бы начали аудит и изменения?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
