- Страна
- Россия
Руководитель разработки | Head of Development (FinTech, AI)
Оценка ИИСильная позиция в крупном финтехе с прямым выходом на собственника и полномочиями по внедрению инноваций (AI). Высокий балл обусловлен масштабом задач и потенциально высоким вознаграждением, хотя отсутствие четких цифр в вакансии является небольшим минусом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует редкого сочетания глубокой технической экспертизы, опыта управления руководителями (L2 management) и практических навыков внедрения AI в процессы разработки. Высокая планка ожиданий по бизнес-результатам без расширения штата делает роль крайне ответственной.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии указано, что условия обсуждаются индивидуально и включают бонус за бизнес-результат. Для позиции Head of Development в крупном российском финтехе рыночные ожидания по фиксированной части обычно начинаются от 500 000 - 600 000 рублей, а совокупный доход с учетом бонусов может значительно превышать 800 000 рублей.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🟣*Руководитель разработки | Head of Development (FinTech, AI)
Формат работы обсуждается
О компании
Крупная российская финансовая группа, объединяющая банковский, страховой и технологический бизнес.
Компания развивает собственные цифровые продукты, платформы для партнёров и решения на базе искусственного интеллекта.
В связи с развитием технологического направления ищем Руководителя разработки, который возглавит развитие команд банка и страховой компании, повысит скорость выпуска продуктов и обеспечит измеримый результат для бизнеса.
Основные задачи:
· Управление руководителями команд разработки банка и страховой компании.
· Повышение скорости и качества продуктовой разработки без увеличения штата.
· Внедрение AI-инструментов в ежедневную работу команд: разработка, код-ревью, тестирование, автоматизация.
· Переход от технических KPI к бизнес-метрикам: прибыльность продуктов, стоимость операций, скорость обслуживания клиентов.
· Развитие собственной разработки, оптимизация архитектуры и технологических решений.
· Взаимодействие с владельцами продуктов и бизнес-заказчиками.
Наши ожидания:
· Опыт руководства разработкой на позиции Head of Development, CTO, Engineering Director в банке, финтехе, страховании или продуктовой IT-компании.
· Практический опыт повышения бизнес-показателей через разработку с конкретными результатами.
· Глубокое понимание архитектуры и программирования, готовность лично участвовать в технических решениях.
· Ежедневное практическое использование AI-инструментов для ускорения разработки.
· Умение управлять небольшими сильными командами и достигать результата без расширения штата.
Мы предлагаем:
· Работу над цифровыми продуктами финансовой группы.
· Прямое взаимодействие с собственником и широкие полномочия.
· Возможность внедрять AI-решения без длительных согласований.
· Вознаграждение: фиксированная часть + бонус за подтверждённый бизнес-результат. Условия обсуждаются индивидуально.
· Формат работы обсуждается.
Важно: ищем руководителя именно продуктовой разработки с сильной технической экспертизой, а не директора по IT-инфраструктуре и поддержке.
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- AI
- Software Architecture
- Engineering Management
- Fintech
- Product Development
- Code Review
- Testing Automation
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата связывать технические решения с финансовыми результатами компании.
Приведите пример, когда изменение в архитектуре или процессе разработки напрямую привело к росту прибыли или снижению операционных затрат бизнеса.
Оценка практического опыта работы с AI, заявленного как ключевое требование.
Какие конкретно AI-инструменты вы внедрили в свои команды для ускорения разработки и как вы измеряли эффективность их использования?
Проверка навыков управления эффективностью в условиях ограниченных ресурсов.
Как вы планируете повышать Time-to-Market продуктов без увеличения численности персонала, о котором говорится в вакансии?
Оценка технического авторитета и способности принимать сложные архитектурные решения.
Опишите ситуацию, когда вам приходилось лично вмешиваться в техническое решение команды. Какими критериями вы руководствовались?
Проверка навыков взаимодействия с топ-менеджментом.
Как вы выстраиваете диалог с бизнес-заказчиками, когда их требования по срокам конфликтуют с качеством и техническим долгом?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
