- Страна
- Россия
CTO
Оценка ИИУникальный продукт без аналогов в мире, возможность прямого влияния на бизнес и работа напрямую с основателями. Высокий балл обусловлен амбициозностью задач и потенциалом международной экспансии.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль CTO в стартапе требует не только глубоких технических знаний и умения писать код, но и навыков найма, управления командой и принятия стратегических архитектурных решений в условиях быстрого роста.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции CTO в Москве в технологическом стартапе рыночный диапазон составляет от 400 000 до 700 000 рублей в зависимости от опыта и наличия опционов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🔝ВАКАНСИЯ: CTO в IT-компанию Экосистема тенниса*
Москва; Удаленно
*☄️*Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
*📱*+7 963 970 64 70
*👉*Откликнуться
Команда создает первую цифровую экосистему всего тенниса России с планируемой дальнейшей международной экспансией. Многогранность функционала позволяет охватить всех - начиная от людей, которые только планируют начать заниматься теннисом, включая профессионалов тенниса и звезд мирового тенниса. На данный момент аналогов системы в мире не существует.
У компании небольшая команда, где каждый — часть общего успеха и именно член команды, а не просто "сотрудник". У вас будет возможность общаться напрямую с основателями проекта и предлагать ваши идеи и инициативы. Первый этап уже запущен на вебе: система работает в реальном режиме и насчитывает более 25 000 пользователей. В настоящее время команда активно развивает функционал.
*⭐️*Что нужно делать:
Отбирать и проводить собеседования с разработчиками
Ставить задачи и контролировать сроки их выполнения
Координировать работу команды разработчиков
Принимать архитектурные решения
Вести разработку новых функциональных модулей
Уметь писать чистый код
Искать проблемные моменты в коде и устранять их
Поддерживать высокий уровень кода
*➡️*КОНТАКТЫ:
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Team Management
- Software Architecture
- Hiring
- Code Review
- Project Management
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат будет обеспечивать качество продукта при масштабировании.
Как вы планируете выстраивать процессы контроля качества кода и код-ревью в растущей команде?
Позиция подразумевает прямое общение с основателями и влияние на продукт.
Опишите случай, когда ваше архитектурное решение напрямую повлияло на бизнес-показатели проекта.
Вакансия предполагает активный найм.
Какими критериями вы руководствуетесь при отборе разработчиков в небольшую, но амбициозную команду?
Проект планирует международную экспансию.
Какие технологические вызовы вы видите при переходе продукта с локального на международный рынок?
CTO в данном проекте должен уметь писать код сам.
Как вы балансируете между управленческими задачами и непосредственным написанием кода (hands-on разработка)?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
