- Страна
- Россия
Руководитель сметно-договорного и производственно-технического управления
Оценка ИИВакансия привлекательна для топ-менеджеров в строительстве благодаря масштабу задач и возможности выстроить систему «с нуля». Высокий уровень ответственности и работа в крупной компании (Полати) обеспечивают профессиональный вес роли.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать глубокие знания в двух разных областях (СДО и ПТО), опытом управления крупным штатом (30+ человек) и ответственностью за огромные финансовые обороты (от 1 млрд руб. в месяц).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции такого уровня (Head of Department) в крупной строительной компании с оборотами от 1 млрд руб. рыночное предложение обычно начинается от 300 000 - 400 000 рублей и выше. Данная оценка соответствует рыночным ожиданиям для руководителей, совмещающих функции СДО и ПТО в РФ.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
РУКОВОДИТЕЛЬ СМЕТНО-ДОГОВОРНОГО И ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ
Не просто начальник, а человек, который одним взглядом видит и цифры, и стройплощадку. Который одинаково уверенно чувствует себя и в смете на миллиард, и на объекте под дождём с актом КС-2 в руках.
Мы ищем того, кто объединит в себе СДО и ПТО - не формально, а по-настоящему. Кто выстроит сквозные процессы: от договора и сметы - до исполнительной документации и сдачи работ. Чтобы не было «это не моё», чтобы не было «мы не договаривались». Чтобы была единая система, где всё связано, чётко и работает.
Что важно:
Высшее строительное образование - обязательно
Опыт руководства в строительной компании от 5 лет, с реальным погружением и в сметы, и в производство
Практика работы с актами на ежемесячную сумму от 1 млрд рублей
Уверенное владение сметными программами, проектной документацией, Excel / Google Таблицами
Опыт управления командой от 30 человек
Внимание к деталям, аналитический склад ума, умение быстро разбираться в сложных кейсах
Готовность к командировкам
Если вы чувствуете, что именно вы можете собрать эти два мира - смету и производство - в одну мощную систему, пиши мне.
Тема письма: «Руководитель СДО и ПТО»
Требования:
Готовность к командировкам
Контакты: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Excel
- Google Sheets
- Project Documentation
- Cost Estimation Software
- Team Management
- Construction Management
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка способности кандидата видеть и устранять конфликты между сметчиками и инженерами ПТО.
Как вы планируете выстраивать взаимодействие между СДО и ПТО, чтобы избежать расхождений между сметными объемами и фактическим выполнением?
Оценка опыта работы с крупными финансовыми потоками и умения контролировать качество документации при больших объемах.
Опишите ваш опыт работы с актами на сумму более 1 млрд рублей: с какими основными сложностями вы сталкивались при таких масштабах закрытия?
Проверка управленческих навыков и способности работать с большим коллективом.
Каков ваш стиль управления командой из 30+ человек и как вы распределяете задачи между сотрудниками разных направлений?
Оценка готовности к полевой работе и понимания реальных условий стройки.
Насколько часто, по вашему мнению, руководитель такого уровня должен посещать строительные площадки и какие ключевые моменты вы проверяете на месте?
Проверка аналитических способностей и умения работать с данными.
Какие инструменты автоматизации или отчетности в Excel/Google Таблицах вы внедряли для контроля сквозных процессов от договора до сдачи работ?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
