- Зарплата
- 2 500 € – 4 500 €
Senior Affiliate Manager (СНГ, Finance / Leadgen)
Оценка ИИПривлекательная вакансия для опытных менеджеров благодаря высокой фиксированной части в евро и прозрачной бонусной системе от маржи. Удаленный формат и работа в бутиковой сети дают больше свободы, но накладывают высокую ответственность за результат.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием наличия собственной активной базы партнеров и форматом 'hunter', где результат напрямую зависит от личного нетворка. Требуется глубокая экспертиза в специфических вертикалях (Finance/Leadgen) и свободное владение терминологией.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая фиксированная часть (€2,500–4,500) находится на уровне выше среднего для Senior-позиций в СНГ, особенно с учетом дополнительного процента от маржи. Рыночный медианный фикс для таких ролей обычно составляет около €2,500-3,000.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Senior Affiliate Manager (СНГ, Finance / Leadgen)
Бутиковая партнерская сеть, которая работает преимущественно с русскоязычными арбитражными и media-buying командами из СНГ.
Компания делает ставку не на огромное количество офферов, а на качественную работу с партнерами: прямую коммуникацию, прозрачные условия по капам и холдам, стабильный S2S и предсказуемые выплаты.
Сейчас компания усиливает affiliate-направление и ищет первого Affiliate Manager в штат, который сможет с нуля сформировать и развивать собственный пул партнеров.
Основные вертикали на старте: Finance / Leadgen, E-commerce & Travel, Software и Dating.
Роль:
Это именно hunter-позиция, а не классический аккаунтинг или работа с входящими заявками. Ищем человека с собственной сетью контактов среди веб-мастеров и performance-команд, который умеет самостоятельно находить, привлекать и развивать сильных партнеров.
Что предстоит делать:
• Активно привлекать веб-мастеров и performance-команды через собственный нетворк, Telegram, конференции и теплые интро;
• Сформировать пул из 20–40 качественных партнеров в первые месяцы работы;
• Проводить партнеров через весь цикл — от первого контакта и онбординга до запуска трафика и первой выплаты;
• Согласовывать GEO, ставки, капы, источники трафика и другие условия;
• Разбирать холды, деклайны и спорные ситуации;
• Развивать долгосрочные отношения с ключевыми партнерами и увеличивать объемы по своему пулу.
Кого ищем:
• Опыт от 2 лет в affiliate management в CPA-сетях, affiliate-программах или in-house командах;
• Собственная активная база контактов веб-мастеров и performance-команд;
• Хорошее понимание affiliate-метрик и процессов: cap, hold, postback, EPC, approve, clawback, incentive, brand bidding;
• Свободный русский и английский от B1;
• Опыт в Finance / Leadgen или Travel.
Условия:
• Полностью удаленный формат;
• Работа преимущественно с рынком СНГ;
• Ориентир по фиксированной части: €2,500–4,500 gross;
• Дополнительно бонус 3–10% от affiliate-маржи по своему пулу;
• Итоговые условия обсуждаются индивидуально в зависимости от опыта, грейда и партнерской базы;
• Участие в профильных конференциях за счет компании по согласованию.
Присылайте резюме *👇*
*✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Affiliate Marketing
- Lead Generation
- Finance
- S2S
- Postback
- EPC
- Performance Marketing
- Negotiation
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия реального нетворка и способности быстро привлекать трафик.
Опишите ваш текущий пул партнеров: какие команды преобладают и какой объем трафика в вертикалях Finance/Leadgen они могут обеспечить в первый месяц?
Оценка навыков ведения переговоров и защиты интересов компании.
Как вы аргументируете веб-мастеру необходимость работы с более жестким холдом или низким капом на этапе теста, если он привык к другим условиям?
Проверка технической грамотности и умения решать конфликтные ситуации.
Расскажите о самом сложном кейсе разбора фрода или высокого процента отклоненных лидов (clawback). Как вы урегулировали ситуацию с партнером?
Оценка понимания экономики партнерской сети.
На какие метрики, помимо объема трафика, вы ориентируетесь при оценке качества нового партнера, чтобы обеспечить целевую маржинальность в 3-10%?
Проверка знания специфики источников трафика.
Какие источники трафика сейчас наиболее эффективны для Finance-офферов в СНГ и какие ограничения по brand bidding вы обычно устанавливаете?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
