Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Senior HRBP
Оценка ИИПривлекательная вакансия в международном GameDev с возможностью релокации или работы в одном из пяти хабов. Компания предлагает прозрачный карьерный рост и минимум бюрократии, что высоко ценится в индустрии.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокой экспертизы в HR-процессах (Performance Review, Succession Planning) и опыта работы с большими командами (200-300 человек). Необходим баланс между стратегическим планированием и операционным управлением в международной среде.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Senior HRBP в международном GameDev с локациями в Европе и СНГ рыночные ожидания составляют от 3500 до 5500 USD. Итоговое предложение будет сильно зависеть от конкретной локации (например, Лимассол vs Алматы).
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в ChillBase уже сейчас
Присоединяйтесь к международной GameDev-студии ChillBase и развивайте HR-стратегию для масштабных игровых проектов!
Описание вакансии
*📌 Senior HRBP*
*📍 Локация: Лимассол, Алматы, Белград, Ереван, Тбилиси*
*💼 Формат: гибрид, full-time*
*🌍 ChillBase — международная GameDev-студия, разрабатывающая масштабные игровые проекты с многомиллионной аудиторией*
Что делать:
— Развивать системы оценки, развития и управления талантами
— Консультировать руководителей и помогать развивать управленческие навыки
— Запускать HR-проекты: performance review, talent management, succession planning, onboarding и организационные изменения
— Совершенствовать ключевые HR-процессы и поддерживать внутреннюю мобильность сотрудников
— Разрабатывать внутренние материалы и инструменты для менеджеров и команд
— Анализировать HR-метрики, выявлять риски и готовить рекомендации для бизнеса
Ожидания:
— От 3–4 лет опыта в роли HR Business Partner, желательно в IT, GameDev или продуктовой компании
— Опыт сопровождения команд от 200–300 сотрудников или нескольких бизнес-направлений
— Опыт проведения Performance Review, Talent Review и работы с succession planning
— Навыки организационного дизайна, анализа HR-данных и управления HR-проектами
— Опыт взаимодействия с бизнесом и понимание бизнес-процессов
— Свободный русский язык и разговорный английский
Условия:
— Гибридный формат работы в одной из локаций компании
— Регулярный пересмотр заработной платы и прозрачная система карьерного роста
— Гибкий график и возможность брать дополнительные выходные
— Оплачиваемые больничные и поддержка сотрудников в сложных жизненных ситуациях
— Минимум бюрократии и комфортная рабочая среда
___________[Смотри другие вакансии
HR](https://t.me/hrvacancieseverywear)Jobs|Global
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HRBP
- Performance Review
- Talent Management
- Succession Planning
- Onboarding
- Organizational Design
- HR Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
HRBP должен уметь обосновывать изменения через цифры.
Какие HR-метрики вы считаете ключевыми для оценки эффективности работы команд в GameDev и как вы использовали их для принятия бизнес-решений?
Проверка опыта внедрения сложных HR-циклов.
Расскажите о вашем опыте проведения Performance Review: с какими сложностями вы сталкивались и как обеспечивали объективность оценки?
Оценка навыков консультирования руководителей.
Как вы выстраиваете работу с руководителем, который сопротивляется внедрению новых HR-процессов или имеет низкие управленческие навыки?
Проверка навыков планирования преемственности.
Опишите ваш подход к Succession Planning: как вы выявляете HiPo-сотрудников и какие инструменты развития для них применяете?
Важно для работы в распределенных офисах.
Был ли у вас опыт управления организационными изменениями в компаниях с несколькими локациями? Как вы поддерживали корпоративную культуру в таких условиях?
Похожие вакансии
Senior Global People Partner (f/m/d)
Middle / Senior HR Business Partner
Senior HR Business Partner
Senior People Partner
HR Business Partner – Global Operations, EMEA
Старший HR‑бизнес‑партнёр (международное направление)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!