Senior Product Manager
Оценка ИИСильная позиция для опытного продакта с возможностью реального влияния на продукт. Полная удаленка и отсутствие бюрократии являются значительными плюсами, хотя отсутствие названия компании добавляет неопределенности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует высокого уровня ответственности за стратегию и экономику продукта. Необходимо иметь подтвержденный опыт работы с массовыми сервисами и уметь принимать сложные решения по приоритизации.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата не указана, но для позиции Senior Product Manager на российском рынке в сегменте EdTech/B2C медиана составляет около 300 000 - 400 000 рублей. Вакансия предполагает высокий уровень ответственности, что должно соответствовать верхней границе рынка.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Senior Product Manager
Ищем продукт менеджера, который определит приоритеты развития, организует работу продуктовой команды и свяжет пользу для студентов с коммерческим результатом.
Что нужно делать и сделать:
• Формировать продуктовую стратегию и выбирать направления, в которые стоит вкладывать ресурсы.
• Находить возможности для роста активации, удержания и выручки с учётом сезонности студенческой аудитории.
• Развивать монетизацию: рекламные и партнёрские сценарии, проверять их экономику и влияние на пользовательский опыт.
• Выстраивать исследования, аналитику и эксперименты, принимать решения о развитии или закрытии гипотез.
• Развивать продуктовую команду и согласовывать приоритеты с разработкой, дизайном, маркетингом и продажами.
• Участвовать в исследованиях и разборе сложных продуктовых задач.
Пожелания к кандидатам:
• Опыт управления цифровыми продуктами и продуктовой командой.
• Кейсы с измеримым результатом: какую проблему решали, что изменили и как оценивали эффект.
• Умение работать с удержанием, воронками, когортами, экспериментами и экономикой продукта.
• Способность выбирать при ограниченных ресурсах и аргументированно отказываться от слабых инициатив.
• Опыт развития массового пользовательского продукта. Мобильные приложения, рекламная монетизация или сервисы для молодёжи будут преимуществом.
Что предлагаем:
• Стабильная ЗП без задержек
• Гибкий график
• Полная удаленка
• Отсутствие бюрократии
• Молодая команда увлеченных профессионалов и возможность влиять на результат
• Ты будешь реально влиять на продукт!
Отклик:
В отклике: расскажите о продукте, за который отвечали, масштабе команды и одном решении, которое заметно повлияло на результат.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Product Strategy
- Product Management
- Unit Economics
- Retention
- A/B Testing
- User Research
- Monetization
- Analytics
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат работает с сезонным спросом, характерным для студенческой среды.
Как бы вы адаптировали продуктовую стратегию и циклы удержания (retention) с учетом академического календаря студентов?
Проверка навыков работы с монетизацией без ущерба для UX.
Расскажите о вашем опыте внедрения рекламной монетизации: как вы балансировали между ростом выручки и сохранением лояльности пользователей?
Оценка умения работать в условиях ограниченных ресурсов.
Приведите пример ситуации, когда вам пришлось отказаться от перспективной идеи в пользу другой. Какими критериями вы руководствовались?
Проверка аналитического подхода.
Какие метрики вы считаете ключевыми для оценки успеха активации в массовом молодежном приложении?
Оценка лидерских качеств.
Как вы выстраиваете процессы взаимодействия в команде, чтобы синхронизировать цели разработки, дизайна и маркетинга?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
