SENIOR SALES / BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER — iGAMING PAYMENTS (PSP)
Оценка ИИПривлекательное предложение для опытных сейлзов благодаря высокому проценту от оборота, релокационному пакету на Кипр и четким перспективам роста до Head of Sales. Ограничением является отсутствие полной удаленки.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена жестким требованием наличия собственной базы ЛПР в iGaming и необходимостью глубокого понимания специфики high-risk платежей. Также требуется готовность к релокации на Кипр без возможности полной удаленки.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИФиксированная часть (2500–3500 EUR) соответствует среднему уровню для Sales-позиций на Кипре, однако основной доход в этой роли формируется за счет комиссии от оборота, которая может кратно превышать оклад при выполнении плана в 10 млн EUR.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
SENIOR SALES / BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER — iGAMING PAYMENTS (PSP)
О вакансии:
Проект «Платёжка Аргентина» (PSP, high-risk эквайринг, P2P/P2C). Новая позиция: senior-продажник с личной базой контактов среди операторов iGaming. Полный цикл сделки — от первого касания до подписания и запуска интеграции. План на первый год: 4–6 новых мерчантов с совокупным оборотом от 10 млн EUR в месяц.
Задачи: Привлечение мерчантов-операторов iGaming через личную сеть контактов, полный цикл сделки. Прогрев и активация тёплой базы в первые 90 дней. Формирование коммерческого предложения: тарифы, риск-условия, роллинг-резерв, лимиты. Согласование условий с рисковым отделом и комплаенсом. Конференции: SiGMA Europe, ICE Barcelona, iGB Live, SBC Summit, Affiliate World (6–8 командировок в год). Передача клиента в аккаунт-менеджмент после запуска, контроль первых 3 месяцев оборота. CRM, прогноз по воронке, отчётность по объёмам.
Кого ищем: Живая подтверждаемая база контактов у операторов iGaming на уровне ЛПР (Head of Payments, CFO, C-level) — ключевое требование. Понимание экономики high-risk эквайринга, P2P, P2C. Базовое понимание технической интеграции: API, h2h, redirect, callback. Нетворкинг на уровне C-level, переговорная выдержка при давлении на комиссию. Умение продавать надёжность и approval rate, а не только цену. Самоорганизация без микроменеджмента, устойчивость к циклу сделки 2–6 месяцев. Дипломатичность при передаче клиенту отказов комплаенса. Будет плюсом: опыт с P2P, опыт с рынком Аргентины.
Приоритет фильтров: сначала подтверждаемая база ЛПР у операторов, затем понимание экономики high-risk эквайринга, затем переговорный уровень.
Условия: Кипр, офис в Лимассоле, гибрид 3 дня в офисе. Удалёнка из других стран не рассматривается.Релокация с поддержкой оформления разрешения на работу (Foreign Interest Company / Pink Slip).
График: пн–пт, 9:00–18:00 по кипрскому времени, гибкое начало.
Фикс 2 500–3 500 EUR gross/мес + комиссия от оборота привлечённых мерчантов на 12–24 месяца с запуска (процент выше рыночного). Возможен повышенный процент на первые 6 месяцев работы мерчанта. Квартальный бонус за план по обороту.
Для сильных кандидатов: гарантированный минимум комиссии первые 3 месяца или sign-on bonus — обсуждается. Рост: Head of Sales / Regional Director через 12–24 месяца, рост процента с портфелем, опционная программа.
Контакты для связи:
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- CRM
- Sales
- Business Development
- API
- Networking
- PSP
- iGaming
- High-risk processing
- P2P Payments
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка ключевого требования вакансии — наличия связей для быстрого старта.
Расскажите о структуре вашей текущей базы контактов: какие регионы охвачены и на каком уровне (C-level, Head of Payments) находятся ваши ЛПР?
Оценка профессиональной экспертизы в специфической нише high-risk.
Как вы аргументируете клиенту выбор вашего PSP, если конкурент предлагает комиссию ниже, но ваш approval rate стабильнее?
Проверка понимания экономики платежей.
Какие факторы вы учитываете при формировании коммерческого предложения (роллинг, лимиты, риски) для нового iGaming мерчанта?
Оценка опыта работы с конкретным рынком.
Есть ли у вас опыт работы с рынком Латинской Америки (в частности, Аргентины) и в чем вы видите основные сложности локального эквайринга?
Проверка технических знаний, необходимых для первичной консультации.
На каком уровне вы знакомы с технической стороной интеграции (API, H2H)? Можете ли вы самостоятельно объяснить клиенту разницу в методах подключения?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
