Senior Sales Manager (iGaming / Payments / FinTech)
Оценка ИИПривлекательное предложение для опытных сейлзов благодаря комиссии от оборота и возможности релокации на Кипр. Четкие перспективы роста до Head of Sales и участие в мировых конференциях делают позицию отличным карьерным шагом.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием наличия собственной базы контактов в iGaming и необходимостью релокации на Кипр. Работа в High-Risk сегменте требует глубоких знаний комплаенса и специфических метрик (Approval Rate, Rolling Reserve).
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИФиксированная часть (€2500–3500 gross) находится на среднем или чуть ниже среднего уровня для Senior-позиций на Кипре, однако совокупный доход с учетом комиссии от оборота мерчантов может значительно превышать рыночные показатели.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
*🖥 Нужен Senior Sales Manager (iGaming / Payments / FinTech)*
*📌 О проекте*
*✔️* Международное платёжное направление в индустрии iGaming
*✔️* Компания ищет опытного Sales Manager для привлечения крупных iGaming-операторов
*✔️* Основной фокус — B2B Sales, развитие мерчантской сети и масштабирование платёжного бизнеса
*✔️* Позиция для кандидатов, находящихся на Кипре или готовых к релокации
*📌 Задачи*
*✔️* Привлекать новых мерчантов через собственную сеть профессиональных контактов
*✔️* Вести полный цикл B2B-продаж от первого контакта до подписания договора и запуска интеграции
*✔️* Проводить переговоры с C-level руководителями
*✔️* Согласовывать коммерческие условия сотрудничества
*✔️* Взаимодействовать с командами Risk и Compliance
*✔️* Развивать портфель действующих клиентов
*✔️* Контролировать обороты привлечённых мерчантов
*✔️* Представлять компанию на международных конференциях SiGMA, ICE, SBC и других отраслевых мероприятиях
*📌 Требования*
*✔️* Опыт продаж в PSP / FinTech / Acquiring
*✔️* Собственная база контактов среди iGaming-операторов
*✔️* Понимание High-Risk Acquiring и специфики платёжной индустрии
*✔️* Знание P2P / P2C платёжных решений
*✔️* Понимание Rolling Reserve и Approval Rate
*✔️* Опыт ведения крупных B2B-сделок
*✔️* Успешный опыт переговоров на уровне C-level
*✔️* Готовность работать на Кипре или переехать в Лимассол
*📌 Условия*
*✔️* Senior Level
*✔️* Full-time
*✔️* Гибридный формат работы
*✔️* Локация — Лимассол, Кипр
*✔️* 3 дня в неделю в офисе
*✔️* Фиксированная оплата €2 500–3 500 gross (период выплаты не указан)
*✔️* Дополнительная комиссия от оборота привлечённых мерчантов
*✔️* Квартальные бонусы
*✔️* Командировки на международные конференции 6–8 раз в год
*✔️* Перспектива карьерного роста до Head of Sales
*📌 Важно*
*✔️* Вакансия ориентирована на специалистов с действующими контактами в iGaming-индустрии
*✔️* Полностью удалённый формат не предусмотрен
*✔️* Рассматриваются кандидаты на Кипре и готовые к релокации
*✉️ Контакты*
Telegram: Откликнуться
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Negotiation
- B2B Sales
- Fintech
- Payments
- Merchant Acquisition
- iGaming
- P2P Payments
- High-Risk Acquiring
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия реального нетворкинга в индустрии.
Расскажите о вашем опыте работы с iGaming-операторами: какие типы клиентов были в вашем портфеле и как вы выстраивали с ними отношения?
Оценка технических знаний в области платежей.
Как вы объясните клиенту разницу между P2P и классическим эквайрингом, и какие аргументы используете для обоснования комиссии в High-Risk сегменте?
Проверка понимания рисков и операционных процессов.
Как вы взаимодействуете с отделами Risk и Compliance при онбординге нового мерчанта с высоким уровнем риска?
Оценка навыков удержания и развития клиентов.
Каким образом вы работаете над увеличением Approval Rate для своих текущих мерчантов и как это влияет на ваши KPI?
Проверка навыков ведения переговоров.
Опишите самую сложную сделку с C-level руководителем в вашей практике: с какими возражениями вы столкнулись и как их преодолели?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
