Senior Sales Manager (Платёжные решения / iGaming)
Оценка ИИПривлекательная вакансия для опытных сейлзов с валютными бонусами и полной удаленкой. Сфера iGaming и платежей сейчас на пике, что дает отличные возможности для заработка, хотя и требует высокого уровня ответственности.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием наличия собственной «живой» базы мерчантов и глубокой экспертизы в специфических рынках (Tier-2,3) и high-risk сегменте. От кандидата ожидают не просто навыков продаж, а немедленного результата.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРаботодатель предлагает фикс «выше рынка» и бонусы в валюте. Для позиции Senior Sales в финтехе/iGaming с фокусом на международные рынки медиана составляет около 3000-4500 USD, однако с учетом бонусов совокупный доход может значительно превышать эти цифры.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
#Вакансия #SalesManager #Sales #Senior #Gaming #Payments #Fulltime #Remote #Удаленно
Требуется Senior Sales Manager (Платёжные решения / iGaming)
Кто требуется
Сейлз, а не «менеджер по коммуникациям». Тот, кто заходит со своей записной книжкой и живой базой в платёжке — и поднимает поток мерчантов уже на этой неделе. Кто выгрызает контакт и закрывает сделку, а не собирает конференции в резюме и ждёт, пока лид «дозреет сам».
О компании
Международный платёжный шлюз с собственным in-house решением в сфере iGaming. Поднимаем P2P и альтернативные платёжки на рынках Tier-2,3 — там, где классические банковские рельсы работают через раз.
*▪️*Обязанности
*▫️*холодный и тёплый поиск мерчантов: активируешь свою базу и добираешь новых
*▫️*ведёшь клиента от первого касания до запуска
*▫️*выстраиваешь и оптимизируешь процессы в отделе продаж
*▫️*менторишь лидогенераторов
*▫️*связываешь технические команды и заказчика, доводишь интеграцию до работающего потока
*▪️*Требования
*▫️*опыт в платёжных системах, агрегаторах или процессингах — и живые контакты оттуда, а не строчка в резюме
*▫️*понимание специфики Tier-2,3 рынков: локальные методы оплаты, нестандартные платёжные схемы, альтернативная инфраструктура
*▫️*понимание интернет-платежей: эквайринг, выплаты, альтернативные методы
*▫️*тёплая база мерчантов и партнёров, которую можно активировать сразу
*▫️*английский B2+, русский
*▫️*будет плюсом: опыт по Индии, Африке, Tier-3, high-risk сегменту
*▪️*Условия
*▫️*фикс выше рынка + бонусы, привязанные к валюте (обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом)
*▫️*полная удалёнка с гибким графиком
*▫️*оплачиваемые командировки в тёплые страны на конференции
Контакты: Откликнуться При отклике укажите название вакансии и приложите резюме в PDF
Другие наши сообщества в крипто рекрутинге: Blockchain Hunter, Career Crypto, Крипто Head Hunter, Crypto Jobs, WEB 3.0 JOB, Crypto Job
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Sales
- iGaming
- Payments
- P2P Payments
- Business Development
- Account Management
- High Risk
- English
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия реальных связей и понимания специфики бизнеса.
Расскажите о вашем опыте работы с рынками Tier-2 и Tier-3: какие локальные методы оплаты в Индии или Африке вы считаете наиболее эффективными для iGaming?
Оценка способности кандидата быстро приносить доход компании.
Какую часть вашей текущей базы мерчантов вы сможете активировать в течение первого месяца работы с нашим решением?
Проверка технических знаний в области платежного процессинга.
С какими основными сложностями при интеграции P2P-решений вы сталкивались и как помогали технической команде их преодолеть?
Оценка навыков управления и масштабирования продаж.
Как вы планируете выстраивать работу с лидогенераторами и какие метрики эффективности для них считаете ключевыми?
Проверка стрессоустойчивости и навыков ведения переговоров в сложных условиях.
Опишите самую сложную сделку в high-risk сегменте, которую вы закрыли: как вы вышли на ЛПР и какие возражения пришлось преодолеть?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
