Senior Talent Acquisition Specialist / Executive Recruiter

Описание вакансии

Senior Talent Acquisition Specialist / Executive Recruiter

Авталон

*📍*Москва

Авталон — динамично развивающаяся FMCG-компания с более чем 20-летней историей. Мы занимаемся импортом, дистрибуцией, производством и развитием собственной розничной сети.

Сегодня компания находится на этапе активного масштабирования, поэтому мы ищем сильного Senior Talent Acquisition Specialist / Executive Recruiter, который станет ключевым экспертом по подбору персонала и поможет собрать одну из самых сильных команд на рынке.

Обязанности:

— Полный цикл подбора персонала — от получения заявки до выхода сотрудника;

— Закрытие сложных и стратегически важных вакансий быстрее рынка;

— Поиск и привлечение специалистов уровня Middle, Senior, Team Lead, Head и C-Level;

— Самостоятельная разработка стратегии поиска под каждую вакансию;

— Использование максимально эффективных каналов поиска: HH.ru, LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества, рекомендации, Boolean Search, X-Ray Search, Executive Search, холодный поиск, отраслевые мероприятия, AI-инструменты;

— Поиск кандидатов, которые не находятся в активном поиске работы;

— Проведение интервью и комплексная оценка профессиональных компетенций кандидатов;

— Продажа вакансии сильным кандидатам;

— Представление собственнику только лучших специалистов;

— Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;

— Формирование Talent Pool и собственной базы перспективных кандидатов;

— Анализ эффективности источников поиска и постоянное улучшение рекрутинговой воронки.

Требования:

— Имеете успешный опыт закрытия сложных вакансий;

— Уверенно используете Executive Search и прямой поиск;

— Умеете находить кандидатов без опоры только на HH.ru;

— Владеете Boolean Search и X-Ray Search;

— Умеете писать сильные холодные сообщения;

— Способны заинтересовать кандидата в первые минуты общения;

— Не боитесь холодных звонков;

— Умеете оценивать не только опыт, но и потенциал кандидата;

— Быстро принимаете решения и ориентированы на результат;

— Воспринимаете подбор персонала как инструмент развития бизнеса, а не только закрытие вакансий.

Мы предлагаем:

— Любые платные инструменты поиска;

— AI-сервисы;

— Автоматизацию рекрутинга;

— Профессиональное обучение;

— Новые технологии Executive Search;

— Фиксированный доход — 110 000–150 000 ₽ gross, определяется по итогам собеседования с учетом опыта и профессиональных компетенций;

— Ежемесячная бонусная система. Бонусный фонд — от 100 000 ₽ net и выше при перевыполнении KPI;

— После прохождения периода адаптации совокупный доход сотрудников данной позиции, как правило, составляет 200 000–300 000 ₽ в месяц и зависит от достигнутых результатов и выполнения KPI;

— Минимум бюрократии и высокая скорость принятия решений;

— Свобода в выборе инструментов поиска и оценки кандидатов;

— Возможность построить одну из сильнейших функций Talent Acquisition внутри компании;

— Возможность внедрять современные AI-инструменты и автоматизацию рекрутинга;

— Реальное влияние на развитие бизнеса и качество управленческой команды;

— Современный и комфортный офис класса «А» в шаговой доступности от м. Давыдково;

— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 в соответствии с ТК РФ.

Откликнуться⁠

*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*

*📱* Канал для HR — HR Вакансии

*💰* Зарплаты в HR в 2026 году - обзор