- Страна
- Кипр
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Senior Talent Acquisition Specialist
Оценка ИИИнтересная роль в крупной международной компании с возможностью удаленной работы. Широкая география поиска и разнообразие вакансий обеспечивают профессиональный рост, хотя работа в iGaming подходит не всем.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует значительного опыта (4+ года) и навыков executive search, а также свободного владения двумя языками для работы на международных рынках. Дополнительным барьером может стать специфика индустрии iGaming.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая роль Senior уровня на Кипре обычно оплачивается выше среднего по рынку СНГ, соответствуя европейским стандартам для опытных рекрутеров. Указанный диапазон отражает специфику международных финтех и гемблинг компаний в этом регионе.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в VBET уже сейчас
Присоединяйтесь к международной команде VBET и развивайте карьеру в динамичной индустрии iGaming!
Описание вакансии
Senior Talent Acquisition Specialist
VBET
*📍* Remote - Cyprus
About the role
VBET is looking for a Senior Talent Acquisition Specialist to manage vacancies across international markets, including the EU, Brazil, Ukraine and Armenia. The portfolio is approximately 80% non-technical and 20% technical roles.
Responsibilities
— Own the full recruitment lifecycle for assigned roles.
— Recruit across Marketing, Customer Support, Risk, Finance, Legal, Compliance and other functions.
— Build international talent pipelines through active sourcing and networking.
— Partner with hiring managers and provide market insights.
— Manage candidate experience from first contact through onboarding.
— Support recruitment process improvements and employer branding initiatives.
Requirements
— 4+ years of full-cycle recruitment experience.
— Strong sourcing skills and experience with LinkedIn Recruiter or similar platforms.
— Experience managing multiple priorities.
— Experience with executive search.
— Fluent English and Russian.
— iGaming experience or strong interest in the industry is a plus.
*🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿**🌿*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- English
- Employer Branding
- Executive Search
- Onboarding
- Recruiting
- Sourcing
- LinkedIn Recruiter
- Russian
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков работы с международным рынком и понимания специфики регионов (ЕС, Бразилия, СНГ).
Расскажите о вашем опыте подбора персонала на рынках Бразилии или ЕС: с какими основными трудностями вы сталкивались и как их преодолевали?
Оценка способности работать с топ-менеджментом и закрывать сложные позиции.
Опишите ваш самый сложный кейс в области executive search. Какие методы поиска и оценки вы использовали?
Проверка умения эффективно распределять ресурсы между разными типами вакансий.
Как вы приоритизируете работу, когда у вас в работе одновременно 80% нетехнических и 20% технических ролей с разными дедлайнами?
Оценка навыков сорсинга и владения инструментами.
Какие нестандартные каналы поиска, помимо LinkedIn Recruiter, вы используете для привлечения пассивных кандидатов в маркетинге и финансах?
Проверка мотивации и знаний об индустрии.
